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  • 千葉県松戸市 / 元山駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

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年中無休の訪問介護事業所!自立支援に特化したサポートを実施しています

  • 訪問介護きづなは、1年を通して午前9時ころから午後6時ころまで毎日休まず訪問介護サービスを展開しています。
  • ご利用者の心身に寄り添い、その方の立場に立って最適なサポートを提供。誠心誠意真心を持って接しています。
  • ホームヘルパーは、ご利用者のご自宅に訪問し、身体介護や生活援助を実施。住み慣れたご自宅で可能な限り自立した生活が送れるように支援しています。

採用担当者に聞きました!

訪問介護きづなのサービスや利用者さまの特徴を教えてください。

当施設では、要介護認定を受けているご高齢の利用者さまや障がいをお持ちの利用者さまに対して、生活支援サービスや移動支援サービスを提供しています。それぞれの利用者さまの割合は半々で、一人ひとりのニーズに合わせた総合的なケアを行えるのが強みです。地域の在宅介護サービスおよび障害福祉サービスに尽力しています。

介護スタッフさんの仕事内容について教えてください。

利用者さまが日常的に自立した生活を送ることができるよう、ご自宅を訪問し、食事や排泄、入浴などの介助を行うのが主な仕事です。夜間は、併設の有料老人ホームでの勤務になります。在宅および施設介護双方の業務に携わり、幅広くご高齢者のケアが行える環境です。

    どんな福利厚生がありますか?

    当施設には資格取得支援制度があり、取得費用の全額を補助してバックアップしています。主任ケアマネージャーの資格更新の費用も負担しますので、資格取得を目指している介護スタッフにはおすすめの環境だと思います。そのほか、健康診断の受診費用やインフルエンザの予防接種費用においても、法人が全額負担しています。各種社会保険も完備していますね。

    キャリアアップについてはいかがですか?

    資格取得を支援していますので、未経験からキャリアを築いていくことができます。実際に、ドライバーや介護スタッフとして働きながら介護職員初任者研修を取得し、その後も介護職員実務者研修・介護福祉士と次々と資格を取得して活躍しているスタッフもいます。介護職員としてステップアップできる環境が整っていると思います。

    働きやすい環境づくりのために取り組んでいることは何ですか?

    介護度に合わせて利用者さまの受け入れ体制を整えることで、スタッフの負担を軽減し、スムーズな介護ができるような職場づくりに努めています。利用者さま一人ひとりのニーズに合わせたケアを実現でき、スタッフが無理なく働けるような環境を大切にしています。

    勤務環境について教えてください。

    休みはスタッフ同士で譲り合いながら順番に取得しています。互いを尊重し、フォローし合える職場風土が根付いていますね。残業については、月9時間以内を目標に、施設全体で残業削減に向けて業務の効率化に取り組んでいます。

施設の詳細情報

訪問介護きづなの施設・法人概要

施設名
訪問介護きづな
施設形態
訪問介護ステーション
勤務地
千葉県松戸市五香1-5-30
交通情報

新京成線 元山駅 徒歩8分

手当
各種手当

通勤手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

扶養控除内考慮

セミナー参加費補助

URL
http://hp.kaipoke.biz/e1h/139424/index_0003.html
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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訪問介護きづなの職場環境

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

16

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員体制について

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

0

67

0

33

  • 40代
  • 67

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

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