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  • 静岡県富士宮市大岩507-10
  • JR身延線 富士宮駅
  • 老人デイサービスセンター
  • 職場取材あり

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ご利用者一人ひとりにオリジナルプログラムを提供。短時間型のデイサービス

  • 短時間型デイサービスを提供しているカラダラボ富士宮大岩。ご利用者の自立復帰を目指し、機能訓練などのサービスを提供しています。
  • 同施設で提供しているプログラムは一人として同じものは存在せず、個々のご利用者の目標や目的に合わせたオリジナルのプログラムが作られています。
  • 同施設があるのは、「富士宮焼きそば」でおなじみの富士宮市。施設の駐車場からも富士山を望むことができ、ご利用者の目の保養となっています。

採用担当者に聞きました!

カラダラボ富士宮大岩はどのような施設でしょうか?

リハビリに特化した短時間のデイサービスです。1日3時間の運動プログラムを午前と午後で行っています。ご利用者様それぞれの夢や目標に向けて、一緒にサポートをしていきます4~5種類ある運動プログラムをこなす中で、ご利用者様が元気になられていく姿を見られるのはリハビリ特化ならではの特徴だと思います。

働くうえで気をつけることはありますか?

介助をしすぎないこと、ご利用者様にできることはご自身でしていただくことでしょうか。当施設には介護度の低い方が、リハビリを目的で来られています。元々ある能力を奪うようなことがないように、介護をすることが注意点です。

    どのような方が勤務してますか?

    職員の平均年齢は40歳です。介護職員は25歳から57歳まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています! ほとんどが女性職員で、子育てとも両立している人がほとんどです。個性豊かで真面目な職員が多いですよ。職員間のコミュニケーションが盛んで、いつもわいわいしています。

    資格の取得支援はありますか?

    試験前のシフト調整など、勉強に専念できる環境づくりに協力しています。資格取得後は給与も上がるので、頑張る職員を応援していますよ。介護福祉士取得を目指して、初任者研修から受講している職員も多いですね。

    現場からよく上がっている、職場の良いところを教えてください。

    半年に1度、職員とは面談をしています。その中で不安に思っていることや施設の改善点を吸い上げているので、風通しが良いことは職員からも高い評価をもらっています。また、離職率も低く年齢や職種を関係なく職員同士の仲が良いため、勉強になることも多いそうです。リハビリについて熱心に勉強する職員も多いですね。仕事は楽しいことが一番ですから。

    仕事内容について教えてください。

    3時間の運動プログラムを複数行います。看護師や作業療法士もサポートで入るので、完全に1人ではありません。慣れないうちは先輩職員がしっかり教育してくれるので、安心してくださいね。午前と午後で来られるご利用者様が違いますので、それぞれ送迎業務も発生します。

    どんな時にやりがいを感じますか?

    ご利用者様のADLが上がった時ですね。車椅子を使っていた方が歩くことができるようになったり、家から出られなかった方が外出を楽しめるようになったりと、みなさまが元気になっていく姿を見ることがやりがいです。

    どのような人が向いている職場ですか?

    人と接したり喋ったりする方が好きな方であればどんな方でも大丈夫です。ご利用者様や職員とのコミュニケーションを楽しめる方が向いていると思います。無理に明るく、というより自然体で楽しめる方に来ていただきたいですね!

施設の詳細情報

カラダラボ富士宮大岩の施設・法人概要

施設名
株式会社チアープロジェクト カラダラボ富士宮大岩
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
静岡県富士宮市大岩507-10
交通情報

JR身延線 富士宮駅

運営事業者
株式会社チアープロジェクト
設立年月(事業所)
2014/12/01
URL
http://www.karadalabo.com/
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応募方法選考について
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カラダラボ富士宮大岩の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    53%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

12

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