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関西電力グループが母体。京都を一望できる介護付き有料老人ホームです!

  • ローズライフ京都は、関西電力グループのALSOKライフサポート株式会社が運営する定員約90名の介護付き有料老人ホームです。
  • 1階部分にはご入居者や来訪者の交流の場として様々な共用スペースがあり、2階から6階にはアットホームな居住空間が広がっています。
  • 阪急、JRの最寄り駅から徒歩約10分という中京区ならではの利便性に優れた環境に立地し、屋上から京都を一望できるのが特徴です。

実際の職場を取材してきました!

ローズライフ京都_インタビュー_メイン

ノーリフティングケアに注力! 年齢を重ねても働きやすさを実感できます

ローズライフ京都は、2014年に開設された定員90名の介護付き有料老人ホームです。要介護1~5の幅広い介護度の方が入居しておられ、平均の介護度は3程度です。そんな同施設の強みは、1.5:1の手厚い人員配置です。厚生労働省が定める基準を上回る人員を配置することで、ご入居者が安心して過ごせる環境を整えるとともに、職員の負担軽減を図っています。加えて、ノーリフティングケアの実践や各種機器の導入など、スタッフの声をもとに問題解決に取り組んでいることも見逃せません。同施設は、ご入居者だけでなく、職員のことも大事にしてくれる職場だと言えます。「ご入居者とじっくり関わりたい」「長く勤めたい」という想いを叶えることができるでしょう

ローズライフ京都で働く魅力

  • ①システムの導入に積極的! 職員の声に耳を傾けてくれる職場です

    ローズライフ京都は職員を大切に考えている職場です。現場の声をもとに問題解決に取り組むことで、働きやすい職場環境を整えています。介護の記録などはシステムに入力することで、情報の共有をやりやすくしており、インカムについても現在導入を準備中です。また、同施設では職員の負担を軽減するため、1.5対1のゆとりある人員配置を採用しています。周りのスタッフや多職種と協力し、ご入居者の事を第一に考えじっくり向き合える体制が整っていることも魅力です。職員一人ひとりの意見を大切にしており、働きやすさの実現に取り組める職場だと言えるでしょう。

    ▲夜勤時も看護師が2名常駐しており、急変時でも安心の夜勤体制。

    ▲夜勤時も看護師が2名常駐しており、急変時でも安心の夜勤体制。

  • ②長く勤務し続けられる! 職場全体で腰痛予防に取り組んでいます

    無理なく働き続けられる職場環境も、ローズライフ京都の魅力です。同施設では職員の身体的な負担軽減とご入居者の安全・安心を両立するために、ノーリフティングケアを実践してきました。ご入居者を抱え上げての移乗を行わず、スライディングシートやボードなどの福祉用具を用いることで、職員の負担を軽減しています。専門的な知識を持った職員が指導してくれるので、抱え上げない介護について正しいスキルを身に付けることができます。さらに、身体的な負担が少ないことにより、長く働けることも同施設の魅力。ノーリフティングケアのおかげで70歳を超えて勤務している職員もいます。また、ノーリフティングケアは、ご入居者の自立支援や重度化の予防にも効果を発揮しています。同施設は「腰を据えて働きたい」「介護の仕事を長く続けたい」という方にもおすすめです。

    ▲職員とご入居者が1.5:1の人員配置にすることで、職員の負担を軽減

    ▲職員とご入居者が1.5:1の人員配置にすることで、職員の負担を軽減

  • ③経験の有無を問わず、安心して入職できる体制が整っています!

    ローズライフ京都は入職後のフォロー体制が充実している職場です。入職後は3日間の入職時研修に加え、先輩職員による指導を3ヶ月程度受けられます。入職直後は日勤中心の勤務で段階的に業務を覚えられるうえ、成長具合に合わせて教育期間や夜勤の開始時期を調整してくれるので安心です。また、目標面談シートを用いて職員の希望を聴取し、一人ひとりが思い描くキャリアを歩めるようサポートしてくれることも同施設の魅力だと言えます。職員一人ひとりが自分のペースで成長することができるでしょう。

    ▲毎月の勉強会は3~4日の日程の中から選んで参加することができます!

    ▲毎月の勉強会は3~4日の日程の中から選んで参加することができます!

ローズライフ京都の現場のスタッフの声

2015年入職 介護福祉士

2015年入職 介護福祉士

  • ローズライフ京都に入職を決めた理由を伺いたいです。

    入職のきっかけは「ご入居者がその人らしく生きることを支える」という言葉です。就職説明会に参加した時にこの言葉を耳にしました。私自身が目指す介護に近く、興味を惹かれたことが入職の決め手です。日々、ご入居者の要望に沿った関わりができていると感じています。

    • ローズライフ京都にはどのような魅力がありますか?

      最大の魅力は、会社が職員一人ひとりを大切にしてくれることです。館長や副館長、本社の職員が現場の声に耳を傾け、問題解決のために取り組んでくれるので、働きやすさを感じますね。それに会社が職員を信頼してくれることもうれしいです。現場スタッフの意見を優先してくれるおかげで、ご入居者の思いに寄り添ったケアを提供できています。

    • どのような方に向いている職場だと思いますか?

      人と関わることが好きという方には、特に向いている職場だと思います。当施設はご入居者も職員もお話し好きな方が多いんです。コミュニケーションを取ることが得意な方や好きな方は楽しみながら働くことができますよ。

2015年入職 介護福祉士 フロアサブチーフ

2015年入職 介護福祉士

  • 介護の仕事を選んだのはなぜですか?

    「人と関わる仕事をしたい」という思いが大きくなったことをきっかけに、介護職を目指すようになりました。当時は業務の異なる職に就いていたので、転職することに不安もありましたね。そんな時に当施設を紹介され、介護職の経験がないというスタッフも多いと聞いて安心したのを覚えています。

    • ローズライフ京都ではどのようなことを学べますか?

      入職後、人と接することの楽しさを学べましたね。当施設の職員は一人ひとりが真剣に「どうしたらご入居者に楽しんでもらえるか」を考えています。そんなスタッフに囲まれて働くことで、初対面の方や年齢が離れている方とも積極的にコミュニケーションを取れるようになりました。介護スキルだけでなく、コミュニケーション能力も身に付けられたと思います。

    • 新人スタッフを指導する際に大切にしていることを教えてください。

      新人教育の際に大切にしているのは、相手に伝わるように順序立てて説明することです。同施設に入職してくるスタッフは異業種から転職してくる方も多いので、そうした方に対しては特に時間をかけて丁寧に指導しています。

施設の詳細情報

ローズライフ京都の写真3001

ノーリフティングケアに注力! 年齢を重ねても働きやすさを実感できます

ローズライフ京都の写真3101

▲夜勤時も看護師が2名常駐しており、急変時でも安心の夜勤体制。

ローズライフ京都の写真3102

▲職員とご入居者が1.5:1の人員配置にすることで、職員の負担を軽減

ローズライフ京都の写真3103

▲毎月の勉強会は3~4日の日程の中から選んで参加することができます!

ローズライフ京都の施設・法人概要

施設名
ALSOKライフサポート株式会社 ローズライフ京都
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
京都府京都市中京区壬生東高田町1-23
交通情報

嵯峨野線 丹波口駅 徒歩10分 / 阪急京都本線 西院駅 徒歩10分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,700円 / 回

資格手当

資格手当: 25,000円 ~ 28,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代あり

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当: 25,000円 ~ 85,000円

能力手当: 5,000円 ~

固定残業手当: 25,000円

介護福祉士・介護職員初任者研修: ~ 5,000円

特定処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険)
傷害保険
損害保険
給与に関する制度

退職金(契約社員は正社員登用後に加入)

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

賞与

資格取得祝い金

積立貯蓄制度

制服貸与

期末一時金

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

4交替 / 2交替

運営事業者
ALSOKライフサポート株式会社
代表者
代表取締役 野尻善嗣
URL
http://www.roselife.jp/kyoto/
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ローズライフ京都の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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