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  • 神奈川県横浜市旭区 / 希望ヶ丘駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮

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都心へのアクセスも良好!相鉄本線「希望ヶ丘駅」徒歩8分の有料老人ホーム

  • ベストライフ希望が丘は相鉄本線「希望ヶ丘駅」から徒歩8分、横浜市旭区内にある介護付有料老人ホーム。希望が丘は急行停車駅で、都心へのアクセスも良好です。2009年にオープンした施設は地上3階建て、入居定員は56名(居室は全室個室)。60歳以上の自立から要支援・要介護までの方がご入居されており、日常生活上のケアはもちろん、毎日を楽しく過ごしていただくためのレクリエーションやイベントなども企画しています。また、協力医療機関による訪問診療を定期的に実施し、ご入居者の健康面もしっかりサポートしています。

施設の詳細情報

ベストライフ希望が丘の施設・法人概要

施設名
ベストライフ希望が丘
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
神奈川県横浜市旭区南希望が丘118
交通情報

相鉄本線 希望ヶ丘駅 徒歩13分

休日・休暇

介護休暇

慶弔休暇

看護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

年末年始休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 5,500円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 25,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 21,000円

精勤手当: 10,000円

役職手当あり

皆勤手当: 10,000円

家族手当: 6,000円 ~ 10,000円

経験手当: ~ 20,000円

業績手当: 3,000円

介護手当: 20,000円

看護手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給(年1回(6月))

退職金

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

キャリアアップ制度

処遇改善一時金

育児支援

再雇用

制服貸与

介護技術競技会

管理職登用

准看護師奨学金制度

お祝い金

定年制度:65歳

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 3円/月


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

26名

看護師 3名 / 介護士 18名

URL
http://bestlife.jp/facilities/kanagawa/kibougaoka/
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • 勤務時間帯によって、担当する業務が明確に分けられているため、日々の仕事量が安定しています。
    • 中途採用者向けの研修がある。長期的にスキルアップを図れる環境も整っている。
    • 子どもことで急なシフト変更をしなければならいときも、柔軟に対応してくれた。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

6

22

51

22

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

16

12

32

8

32

  • 20代
  • 16

    %

  • 30代
  • 12

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

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