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  • 埼玉県川口市 / 新井宿駅
  • 資格取得支援
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

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ご入居者の自立支援に注力。アットホームできめ細かいユニットケアを実践

  • 埼玉県川口市にある特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、ユニットケアを実践する福祉施設です。同施設は、プライバシーに配慮した全室個室。ご入居者一人ひとりの生活リズムや好みを尊重した、個別のケアを行っています。10室を1ユニットとし、アットホームな雰囲気の中、目の行き届いたケアを提供することで、自宅で暮らしているかのような日常生活のサポートをしています。また、同施設は自立支援に注力し、ご入居者のペースに合わせた機能訓練や「おむつゼロ施設」を目指した活動をしています。

実際の職場を取材してきました!

タムスさくらの杜道合_インタビュー_メイン

働くママさん活躍中の職場! 子育てしながらキャリアを高められます

特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、2015年にオープンしたユニット型の介護老人福祉施設です。140室ある居室はすべて個室となっており、10名程度を1つのユニットとして少人数での介護を行っています。入居者様の個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」をコンセプトに掲げている施設のため、一人ひとりとしっかり向き合ってケアしたい方におすすめ。その方らしさに深く寄り添った介護が実現できるでしょう。入居者様とはもちろん、共に働くスタッフ同士のコミュニケーションも活発なので、職場の雰囲気はとてもアットホーム! 20代~40代を中心に同じような境遇の働くママさんが多く、「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、子育て世代の方でも無理なく安心して働けます。また、充実した研修体系により、入職後から継続的にスキルアップできる点も大きな魅力です。

タムスさくらの杜道合で働く魅力

  • ①規模の大きい法人なので、キャリア形成の選択肢が広いです!

    特別養護老人ホーム道合さくらの杜の運営母体は、「人生のトータルサポート」をテーマに、医療・福祉事業を広く手掛ける医療法人社団桐和会です。同法人はケアミックス病院の東京さくら病院や認知症特化型の川口さくら病院をはじめ、クリニックや高齢者施設、訪問看護、保育園などグループ全体でおよそ67施設有しています。事業領域が広いからこそ、職種をまたいで挑戦する機会に恵まれており、さまざまなステップアップが用意されているところが魅力の一つです。介護職として主任や管理職へとキャリアアップする以外にも、事務職から機能訓練指導員や看護師を目指すことも可能! 奨学金制度をはじめ、成長意欲のあるスタッフを後押しする体制もきちんと整っているので、安心してチャレンジできます。

    ▲入居者様のプライバシーを大切にしながら個別ケアが行えます!

    ▲入居者様のプライバシーを大切にしながら個別ケアが行えます!

  • ②充実の教育プログラムで、一歩ずつ着実に成長できます!

    特別養護老人ホーム道合さくらの杜では、キャリアに合わせた研修制度を充実させています。新入社員研修から管理職研修に至るまで、階層別・部門別に育成していく教育プログラムを組んでいるので、継続して成長することができるでしょう。また、同法人グループでは独自に研修センターを設けており、集中して学べる環境が整っているところも魅力的。各種勉強会や資格取得支援制度を行っているので、自分のペースで着実なスキルアップが図れます。

    ▲ユニットごとに共同生活室を確保しているので、家庭的な雰囲気があります

    ▲ユニットごとに共同生活室を確保しているので、家庭的な雰囲気があります

  • ③人生の節目を迎えても働き続けられる! 育児に理解ある職場です

    特別養護老人ホーム道合さくらの杜には、20代から40代の女性が多数活躍しています。託児所を完備していたり、急なシフト調整にも柔軟に対応していたりと、女性スタッフが多い職場だからこそ、結婚・出産・育児といったライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる環境を整備しています。また、敷地内には十分な駐車スペースを確保しているため、マイカーでの通勤が可能。通勤途中に効率よくお子様を保育園に送迎することができるのも、働きやすさにつながるポイントの一つであるといえます。

    ▲四季折々の多彩なイベントを開催! みんなで形にしていく過程を楽しめます

    ▲四季折々の多彩なイベントを開催! みんなで形にしていく過程を楽しめます

タムスさくらの杜道合の現場のスタッフの声

2009年入職 介護職員

2009年入職 介護職員

  • 特別養護老人ホーム道合さくらの杜に入職したきっかけを教えてください。

    元々、同じ桐和会グループのさくら病院と特別養護老人ホーム川口さくらの杜で働いていましたが、新しくオープンする関係で当施設で働くことになりました。川口さくらの杜でもオープニングから参加しており、そこで培った経験を活かせると思い、当施設に異動することを決めました。

    • 桐和会グループの魅力を教えてください。

      病児保育は大きな魅力の一つだと思います。入職当時は子どもがまだ小さかったため、保育室を完備する川口さくら病院はとても働きやすい環境でした。グループ全体としても家庭との両立を支援する風土が根付いており、子どもが急に病気になった時も周囲のフォローが手厚く、お互いに気持ちよく仕事ができる職場環境が整っています。

    • 職場の雰囲気はいかがですか?

      職種に垣根なく、スタッフ同士の人間関係がとても良い職場です。明るい方が多く、和やかな雰囲気があるので、リラックスして楽しく働けています。

施設の詳細情報

タムスさくらの杜道合の写真3001

働くママさん活躍中の職場! 子育てしながらキャリアを高められます

タムスさくらの杜道合の写真3101

▲入居者様のプライバシーを大切にしながら個別ケアが行えます!

タムスさくらの杜道合の写真3102

▲ユニットごとに共同生活室を確保しているので、家庭的な雰囲気があります

タムスさくらの杜道合の写真3103

▲四季折々の多彩なイベントを開催! みんなで形にしていく過程を楽しめます

タムスさくらの杜道合の写真1001

タムスさくらの杜道合の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人桐和会 タムスさくらの杜道合
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
埼玉県川口市道合1318-1
交通情報

埼玉高速鉄道線 新井宿駅 徒歩23分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休暇

産休

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

調整手当あり

住宅手当: 30,000円

日祝手当あり

皆勤手当: 5,000円

オンコール手当: 1,000円

処遇改善手当: 42,000円 ~

慶弔手当あり

施設手当: 20,000円 ~

職務給加算: 3,000円 ~ 10,000円

職務給手当: 5,000円 ~ 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

昇給(年1回。)

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

託児所

借上社宅

奨学金制度

屋外喫煙可能場所

社員食堂

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人桐和会
設立年月(事業所)
2015/01/01
代表者
理事長 岡本和久
URL
http://sakuranomori.or.jp/outline.html
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まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

  • 2015年4月オープンの140床の全室個室ユニット型特養。
    1ユニット10名で全14ユニットあり、1フロア4ユニット(1階を除く)の体制で
    一人ひとりに合った「自立支援ケア」に積極的に取り組まれております。

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

タムスさくらの杜道合の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    46%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

9

29

39

23

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 39

    %

  • 95歳-
  • 23

    %

職員体制について

現在の職員の総数

96

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

24

39

23

11

3

  • 20代
  • 24

    %

  • 30代
  • 39

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 3

    %

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