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  • 兵庫県神戸市中央区 / 王子公園駅
  • 資格取得支援
  • 職場取材あり

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在宅介護サービスとグループホームを併設する施設です。

  • 阪急神戸線「六甲」駅よりバスの利用が便利なアクティブライフ神戸。最寄りの「野崎通3丁目」停留所より徒歩で2分ほどです。
  • こちらの施設は、1階がデイサービスや訪問介護・居宅介護支援事業の在宅介護サービス、2階から4階まではグループホームとなっています。
  • デイサービスは認知症対応型で、定員は20名ほど。パソコンを使った回想法や音楽療法・健康運動指導士による体操などを行いながら過ごされています。

採用担当者に聞きました!

アクティブライフ神戸の特徴を教えてください。

当施設の特徴は、スタッフの数が多いことです。全部で80名近くのスタッフが在籍しています。そのうち約6割が正職員で、残りがパート職員ですね。20~50代まで幅広い年齢層の方がいて、男性スタッフも多く活躍しています。

無資格・未経験の方の採用を行っていますか?

資格のない方や経験のない方も正職員としての入職が可能ですよ。当施設では、国が定めた基準の2割以上多く人員を配置しているので、人員にも時間にもゆとりがあります。なので、スタッフの教育にも力を入れています。

    スタッフの教育体制について教えてください。

    法人本社の方に研修センターを保有しており、入職の時にはセンターで研修を受けてもらいます。その後も、3ヶ月に1度くらいのペースで、センターでの研修がありますね。内容は、ホスピタリティや接遇研修などの介護の基本であったり、高齢者虐待について具体的な話であったり、さまざまです。

    サービス面はいかがですか?

    入居者さまに寄り添った手厚い介護ができるというのも同施設のポイントですね。現場に人が少ないと、自分の思う理想の介護が提供できないことがありますが、当施設は理想と現実のギャップをあまり感じずに働ける環境が整っていると思います。

    仕事とプライベートの両立は可能ですか?

    残業時間の月の平均は、リーダーや主任など含めても11時間程度です。一般の介護職の人は、10時間もいかないと思います。それに加えて、当施設は所定労働時間が7.5時間なので、プライベートにもゆとりを持って働くことができる職場だと思いますね。

    お休みは取りやすい環境ですか?

    年間の休日数は公休日だけで110日以上です。加えて、有給休暇と年4日間のリフレッシュ休暇が取得できます。公休と休暇制度を組み合わせて連休を取得することも可能で、中には1週間以上の連休を取る人もいます。お休みの取りやすさも、スタッフ数が多いからこそのメリットですね。

    求職者の方に向けたアピールポイントを教えてください。

    当施設の運営母体である株式会社アクティブライフは、大阪ガスグループの一員です。コンプライアンスを重視している企業のため、社内環境も整っています。扶養家族手当や退職金制度などの福利厚生も手厚く、働きやすさを感じながら働くことができる職場です。

施設の詳細情報

アクティブライフ神戸の施設・法人概要

施設名
株式会社アクティブライフ アクティブライフ神戸
施設形態
老人デイサービスセンター / グループホーム / 訪問介護ステーション
勤務地
兵庫県神戸市中央区籠池通2-2-10
交通情報

阪急神戸本線 王子公園駅 徒歩11分

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 2,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当: 26,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

運営事業者
株式会社アクティブライフ
代表者
代表取締役 小川浩一
URL
http://www.activelife.co.jp
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • 研修参加や資格取得の際には会社から補助が出ます。条件付ですが、住宅手当も出ます。
    • 大変なこともありますが、基礎から介護を学べて有り難いと思っています。
    • 同僚や上司に恵まれ、長年勤続できています。ご利用者さんへの接遇に心を込めているスタッフが多いと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

アクティブライフ神戸の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    12%

職員体制について

現在の職員の総数

36

ご利用者について

ご利用者の総数

50

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

24

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    40%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

19

70

11

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 70

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

35

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

13

30

30

26

0

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 30

    %

  • 50代
  • 26

    %

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