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株式会社フィレンツェライフ青山

フィレンツェライフ青山の求人情報

  • 大阪府藤井寺市 / 古市駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可

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ホテルライクな有料老人ホーム!華やかな住空間と快適なサービスを提供

  • フィレンツェライフ青山は、ホテルのように快適な暮らしを提供する介護付き有料老人ホーム。120帖を超えゆったりと寛げるロビーをはじめ、本格的な茶室や和室、多目的ルーム、喫茶コーナー、娯楽室、理美容室など充実の設備を完備。ご入居者が自然に人と交流を深め、生き生きとしたシニアライフを送れるよう趣向を凝らしています。またソフト面では、看護スタッフ、介護スタッフ、ライフコンシェルジェを十分に配置し、ご入居者が安心して生活を送れるようサポート。他職種が連携してチームケアにあたっています。

施設の詳細情報

フィレンツェライフ青山の施設・法人概要

施設名
株式会社フィレンツェライフ青山 フィレンツェライフ青山
施設形態
有料老人ホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地
大阪府藤井寺市青山2-651
交通情報

近鉄南大阪線 古市駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 101日

特別休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,300円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

当直手当あり

夕食無料支給 あり

介護職員特定処遇改善加算あり

介護職員処遇改善加算 あり

休日手当あり

朝食手当あり

遅出手当あり

早出手当あり

食事手当あり

年末年始手当: 5,000円

会議手当あり

早朝深夜手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済制度
給与に関する制度

昇給(年1回)

補助制度

食事補助

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

資格取得奨励制度

受動喫煙対策

慶弔見舞金

シャトルバス

社員紹介制度

雇い入れ前健康診断還付制度

医療費還付制度

再雇用

健診還付制度

表彰制度

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
株式会社フィレンツェライフ青山
代表者
代表取締役 齋藤勇三
URL
http://www.firenzelife.co.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    23%

  • 要支援2

    10%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

23

68

6

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 68

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

入居者さまと、家庭で団欒するような、和やかな笑い声が響きわたるような、そんな空間を目指したい。それでいて、リゾートホテルでくつろいでいるような、高級感あふれるサービスを、存分にお届けしたい。私達、スタッフ一同は、ご入居いただいている皆様と、そんな心の寄り添い、そしてハイレベルな生活空間作りを最も大切にしております。入居者さまがお声をかけやすい、気さくなフロントスタッフ・ライフコンシェルジュ。「お待たせしないサービス」をモットーとした、120%の介護体制。ケアマネージャーはじめ、ベテランの生活相談員が、お1人お1人の心身を、誠意を持ってご対応させていただいております。介護、看護、生活が一体となり、さらに「長生きすることの楽しさ」、‘老後’ではなく、「老活」と呼びたくなる、第三の人生をご提案させていただいております。また、事務職員を含め、全スタッフが、介護資格を取得しており、360度、どの角度からの視点でもご安心いただける、ハイレベルなケアを完成。介護保険で定められた基準の、なんと1.5倍の介護人事体制を整えていることが大きな特徴です。声をかけられてから駆けつけるのではなく、24時間そばで見守ってもらえている。そんな安心感を、皆様に実感していただきたく、やや贅沢すぎるほどの大人数体制で、入居者様の心と体に寄り添います。同敷地内では、協力医療機関「青山病院」が隣接。田辺脳神経外科病院とも連携し、医療面、リハビリテーションにおいても、万全以上の体制を整えております。もしものとき、万が一の緊急時も、ご安心ください。入居者さまの人生一番の幸せと健康を、全スタッフで、真心こめて対応してまいります。

現在の職員の総数

65

施設の提供サービス・
対応について

  • 毎日を楽しく笑顔でお過ごしいただきたく、ホームでは、季節と風景を重視した、様々なレクリエーションサービスをご用意しております。お正月には新年の会を、桜の季節にはお花見ツアーを、七夕祭り、PL花火大会、敬老祝賀会、クリスマス会など、どなた様にもワクワクするようなバラエティ豊かな年間行事を、1ヶ月に1つ以上、計画させていただきました。「来月は、これが楽しみ」「早く、再来月にならないかな」…そんな日常を豊かにする「楽しみ作り」をご提案いたしております。さらに、日常生活では、茶道、華道、書道、社交ダンス、太極拳、フラワーアレンジメント、絵手紙教室、歌声サロンなど、さまざまなサークル活動や催し物をご用意。未経験の方やコミュニケーションに自信のない方もご安心ください。スタッフ一同、お1人お1人のお好みやスタイルに合わせたお手伝いを、ご一緒させていただいております。

サービス向上に向けた
取り組み

・1年に2回開催する生活向上懇談会。懇談会前には、お一人おひとりのご入居者様を訪問させて頂きご意見・ご希望を伺います。またご家族様にもお手紙を差し上げご意見などを 伺います。改善できることはお待たせしないようにすることがモットーです。・職員の質の向上がサービスの向上、お客様の満足にも繋がると考え人間力をつける教育・真の福祉のプロを目指す訓練を実施しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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