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  • 三重県四日市市 / 新正駅
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  • 制服貸与
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セントケア四日市_インタビュー_メイン

訪問介護が初めての方も安心! 自信が持てるまでしっかりサポートしてくれます

セントケア四日市は2007年、三重県四日市に開設された訪問介護事業所です。セントケア株式会社ではご利用者さまを「お客さま」とお呼びしています。同施設にはお客さまを大切に思う職員が多く在籍しています。併設されている居宅介護事業所のケアマネージャーや、訪問看護ステーションの看護師との連携を大切にしている同施設。開設当初より、グループ内の職員が協力し合うことで、高齢の方や介護を必要とする方がご自宅で生活できるように支援してきました。お客さまの気持ちに寄り添った、温かいケアを提供している施設です。そんな同施設には、職員が成長し続けられる環境が整っています。入職後は先輩スタッフから手厚いフォローを受けられるため安心です。加えて、定期的な研修の開催や、資格取得時の費用を全額負担してくれるなど、各種サポート体制も充実しています。同施設では継続したスキルアップを期待できるでしょう。

セントケア四日市で働く魅力

  • ①訪問介護の基礎から応用までの技術を学び、実践できます!

    セントケア四日市では、生活援助から身体介助までのさまざまなスキルを身に付けられます。お客さまのご自宅に職員が訪問し、介護サービスを提供している同施設。ご利用になる方は要介護1から要介護5までの方で、そのほとんどが80代の方です。そんな同施設ではお客さまのニーズに合わせ、掃除や洗濯といった日常生活のサポートをはじめ、食事や入浴、排泄の介助などを実施しています。お客さまの居住環境は一人ひとり異なるので、その場の状況に応じた方法でサービスを提供する力が身に付くでしょう。お客さまの気持ちを汲み取り、その思いに寄り添った関わりをしたいという方におすすめできる職場です。

  • ②プライベートも大切にできる! 公私の両立を叶えられる職場です

    セントケア四日市の強みは、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいことです。同施設では毎月のお休みのほか、計画年休として5日を確実に取得できます。お休みを相談しやすい雰囲気があり、有給休暇取得率がおよそ80%と高いことも嬉しいポイント。理想のワークライフバランスを実現できそうです。また、訪問先から報告ができるよう、スマートフォンのアプリで記録の作成ができるうえ、困ったときにはその場で相談することが可能です。職員同士で連携を取り合える体制が整っているので、働きやすさを実感できるでしょう。

  • ③資格や経験の有無に関わらず、段階的に成長できる環境が整っています! 

    セントケア四日市は、介護の経験がない方の入職も受け入れている職場です。入職後に本社での基本研修を受けられるうえ、業務に慣れるまで先輩スタッフが訪問に同行してくれます。職員本人と指導者が互いに納得してから独り立ちするので、焦らず自分のペースで成長することが可能です。独り立ち後も月に1回の定例研修や、リーダー職員を対象としたマネジメント研修などに参加できるため、継続した成長を期待できます。さらに、費用を全額負担してくれる資格取得支援制度があることも同施設の魅力です。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格取得を目指せます。同施設はキャリアやスキルに合った成長をサポートしてくれるはずです。

施設の詳細情報

セントケア四日市の写真3001

訪問介護が初めての方も安心! 自信が持てるまでしっかりサポートしてくれます

セントケア四日市の施設・法人概要

施設名
セントケア三重株式会社 セントケア四日市
施設形態
訪問介護ステーション / 居宅介護支援事業所
勤務地
三重県四日市市新正4-7-5
交通情報

近鉄名古屋線 新正駅 徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

日祝手当あり

オンコール手当あり

処遇改善手当: 8,000円

介護福祉士職種手当あり

加算手当: 3,000円

土日祝手当あり

地域手当: ~ 8,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア三重株式会社
代表者
代表取締役 森川晃治
URL
http://saint-care-mie.com/
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セントケア四日市の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

34

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

25

58

17

0

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 58

    %

  • 50代
  • 17

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • お客様第一主義を実践する事業所です。

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