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  • 岐阜県大垣市浅草3-91
  • 近鉄養老線 大外羽駅
  • 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション
  • 職場取材あり

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採用担当者に聞きました!

あいあい居宅介護支援事業所の強みを教えてください。

2016年にスタートした岐阜県介護人材育成事業者認定制度「ぎふ・いきいき介護事業者」のグレード2に認定されていることです。これは介護に関する人材の育成と職場環境の改善について評価するものですから、教育体制や労働環境には自信があります。ほかにも「おもてなし認定事業者」や「岐阜県健康経営宣言企業」としても認定されています。

福利厚生にはどんなものがありますか?

インフルエンザの予防注射のほか、定期健康診断以外の検査にも一部補助金を支給しています。たとえば、通常の健康診断に加えて、内視鏡検査や血液検査をしたい場合、普通は余分に費用がかかってしまいますが、当施設では上限を4,000円として補助金を出しています。また、法人で毎月職員1人につき500円親睦会費を積み立てているため、忘年会では豪華な食事や催し物がありますよ。

    教育体制はどのようになっていますか?

    法人全体で統一されているマニュアルをもとに指導を実施しています。また、年間計画表も毎年作成していて、月ごとに研修と検討会、フロア会議を実施する日を定めているので、継続的なスキルアップも見込めますよ。フロア会議に出席すると1,000円支給されます。

    職員の定着率を上げるためにどんな工夫をしていますか?

    当法人では管理者会議を行い、しっかり情報を共有したり、方向性を定めたりしています。管理者もそれぞれ自分の施設に関して責任感を持ち、現場とコミュニケーションを取ったり問題解決したりして支えていることは特に大きいと思いますよ。法人全体で3年以上勤めている職員は78%ほどと、かなり定着率は良いです。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    当施設には、40代から50代のケアマネージャーが2名ほど在籍しています。ケアマネージャーの場合、単独で業務を行ったり案件を抱えたりするので、あまり業務に関して制限することはありません。介護保険法に則っていて、3年ごとの実地指導の際にも問題がないのであれば、比較的自由に業務を進められます。

    どんな方に向いている職場だと思いますか?

    看護職も介護職もケアマネージャーも、持っている資格や教養は違っても、モチベーションや相手に対する思いやりは等しく必要だと思っています。介護・福祉に携わる者として、利用者さまのことを一生懸命考えられる方、人のサポートができる方だとやりがいが感じられると思いますよ。

施設の詳細情報

あいあい居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名
有限会社トータル・ハーモニー あいあい居宅介護支援事業所
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション
勤務地
岐阜県大垣市浅草3-91
交通情報

近鉄養老線 大外羽駅 徒歩19分

運営事業者
有限会社トータル・ハーモニー
URL
http://www.nisimino.com/aiki/
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きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

あいあい居宅介護支援事業所の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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