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  • 神奈川県相模原市南区大野台3-15-50
  • JR横浜線 淵野辺駅
  • グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所

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グループホームと小規模多機能型居宅介護を併設。施設・在宅それぞれのサービスで支援しています

  • ニチイケアセンター大野台は、相模原市南区にあるグループホームです。施設は全2ユニット定員18名で、バリアフリーにも配慮された造りになっています。ガーデニングセラピーなどを取り入れ、「決めつけない」「諦めない」ケアを心がけている施設です。施設には小規模多機能型居宅介護事業所も併設しており、そちらでは相模原市内を対象に宿泊、通い、訪問のサービスを総合的に提供しています。在宅サービスと施設サービスを組み合わせ、様々な状況の利用者の方々の生活を支援している事業所です。

施設の詳細情報

ニチイケアセンター大野台の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター大野台
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所
勤務地
神奈川県相模原市南区大野台3-15-50
交通情報

JR横浜線 淵野辺駅 徒歩20分

運営事業者
株式会社ニチイ学館
代表者
森 信介
URL
http://www.nichiigakkan.co.jp
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • スキルだけではなく、ご高齢者の心理への理解や病理の知識も深まった。
    • この仕事を通じて得た知識は、将来や家族のために活かせると思いました。
    • 感謝のことばひとつで疲れが吹き飛ぶことも。この仕事をしていてよかったとやりがいを感じられます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的男性も多くご入居されており、各ユニットともに個性を尊重した共同生活を送っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

6

0

44

50

0

  • -64歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

職員体制について

全職員がホームヘルパー2級以上の資格を有しており、介護福祉士取得の職員も各ユニットに配置されています。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

31

23

23

15

8

  • 20代
  • 31

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

4

44

44

8

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

15

23

0

23

38

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 入居者様とスタッフが日頃から楽しんでいられる空間を作れるように、行事や食事を工夫し日常に楽しさが出るように努めています。又、一人一人が活躍の場を得意分野でもってもらうよう支援する工夫をし自信やその人らしさを持ち続けてもらう。その際に、スタッフは脇役でいるように気をつけ入居者様が主役でいられるように徹します。入居者様をホーム内だけで完結する支援をするのではなく家族・医療・薬剤師・地域・他サービスと連携を行い、ケアスタッフが「あきらめない。決め付けない」事で一人一人を支援し、一人一人の可能性がこれからも続くように努めています。又、地域の中で開催されるRUN伴等にも参加を行い、施設内で完結することなく地域の中での本人・事業所としての関わりを大切にしおております。

サービス向上に向けた
取り組み

施設内において、小規模多機能と併設しており、情報の交換や定例の研修だけではなく月一回の有志での勉強会や専門知識を有する他サービスの方を招いた勉強会の実施を行なって質の向上に取り組んでおります。地域の中での動向等を専門職の方との関わりの中で情報・意見交換を行い地域連携に勤めています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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