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  • 神奈川県横浜市南区 / 黄金町駅
  • 駅近
  • 制服貸与

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個人の時間も集団の時間もバランスよく過ごすことのできる施設

  • 社会福祉法人伸こう福祉会の運営するグループホームクロスハート南・横浜は京急本線黄金町駅、横浜市営地下鉄吉野町駅・阪東橋駅より徒歩5分と、アクセスに大変便利な場所に位置しています。2010年に開設、全室個室でご利用定員18名の2ユニットのグループホーム。自宅のようなアットホームな環境の中で、料理や洗濯などの家事を行いながら自立した生活を送れるよう支援しています。一緒にイベントを開催したり地域の催しに参加するなど、積極的に地域との交流を行い、閉鎖的にならないよう心がけている施設です。

施設の詳細情報

グループホームクロスハート南・横浜の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人伸こう福祉会 グループホームクロスハート南・横浜
施設形態
認可保育園 / グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市南区日枝町1-5
交通情報

京急本線 黄金町駅 徒歩6分 / ブルーライン 吉野町駅 徒歩7分

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

役職手当あり

住宅手当: 5,000円 ~ 15,000円

処遇改善手当: 10,000円 ~ 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

ソウェルクラブ加入

制服貸与

運営事業者
社会福祉法人伸こう福祉会
代表者
理事長 足立聖子
URL
http://www.shinkoufukushikai.com/
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施設の口コミ

    • 研修は、参加したいものがあれば交通費も負担してもらえ、積極的に参加できます。
    • イベントや、入居者さまの担当など任せてもらえるので、やりがいがあります。
    • 有休やリフレッシュ休暇を利用することで、長期休暇が取りやすい環境。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

個々のペースで過ごされながらも和やかな雰囲気です。裁縫・調理・将棋などなど趣味活動に取り組まれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    50%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

22

78

0

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 78

    %

職員体制について

家庭的な雰囲気を大切にご利用者様へ敬意を払いながらお手伝いをさせていただいております。

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

6

11

50

28

6

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 市街地にあることを活かし、こまめな日用品の買い物など、おでかけの機会を沢山作るよう心掛けています。スタッフの手料理で、家庭料理から本格的なメニューまで食事を楽しみにして頂けるよう工夫をしております。家庭風呂での入浴は、お一人お一人のペースで、ゆっくりお手伝いいたします。お一人づつ湯船を洗い、いつでも一番風呂を楽しんで頂きます。ご状態が悪化した時はご本人にとって安心できる場所を一緒に探します。看取りケアでは住み慣れたお部屋で、お仲間とスタッフに囲まれた環境で、医療と連携しながら安心・安寧な時間をお過ごしいただけるよう、お手伝いさせて頂きます。

サービス向上に向けた
取り組み

基本理念「沢山のよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」のもと、「スタッフブック」を活用し、私たちの施設に足を運んでくださった全ての方に喜んで頂く為に、自分に何が出来るのかを考え、行動し、日々自分のケアの振り返りをしています。2017年度は「つながるつなげる」を品質方針とし、①地域と積極的に「つながり」をもつ②それぞれの地域の持つ強みと課題を知る③地域の持つ資源やマンパワーを「つなげる」④地域の中に新しい「つながり」ができるように取り組む⑤伸こう福祉会の事業所が協力して地域の問題解決に取り組む など、ここに「あなたたちがいてくれてよかった!」そう地域の方に言って頂けるそんな支援を目指しています。「クロスハートベーシック」では心のあり方を学びケアの基本姿勢につなげます。「環境整備」では掃除だけでなく、ご利用者を取り巻く全ての環境を整えることの意味と意義を学び、仕事の姿勢につなげます「クロスハートスタイル」では、スタッフの体調管理や立ち居振る舞いを振り返ります。法人で行われる研修、施設内の研修、外部の研修へ積極的に参加し、施設内で展開できるよう全スタッフがミーティングで周知できる機会を持ちます。ケアプランでは、介護スタッフがアセスメントに参加し、ご利用者らしさとはなんだろうかと寄り添うい理解する機会を持ちます。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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