1. きらケア介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 武蔵野市の介護求人
  4. 介護付有料老人ホームコートローレルの求人
  • 東京都武蔵野市 / 三鷹駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

求人に応募、施設の詳細情報はこちらから

この施設の求人に
応募・問い合わせる

カンタン60秒!無料登録

医療機関との密接な連携で、日々の安心と安全を提供している施設です。

  • 介護付有料老人ホームコートローレルは東京都武蔵野市にあります。JR中央線の「三鷹駅」と西武新宿線の「東伏見駅」、「武蔵関駅」の間に位置しています。事業主体は医療法人社団陽和会。入居の定員は70名です。介護付有料老人ホームコートローレルでは、介護スタッフと看護スタッフが24時間体制で入居者の方の介護にあたります。グループ内の武蔵野陽和会病院をはじめとした医療機関との密接な連携により、安心して暮らせる環境を実現。必要であれば、訪問診療を受けることもできます。入居者の方に配慮した施設です。

採用担当者に聞きました!

ご入居者さまについて教えてください。

当施設は、おおむね65歳以上の方を入居対象としており、平均年齢は90歳です。また、全体の平均介護度は約2.23になっています。要支援の方から要介護4や5などの方まで幅広い介護度の方がいらっしゃいます。

1日のおおまかな業務の流れを教えてください。

朝のモーニングケアから1日が始まり、朝食の提供や移動のお手伝い、身の回りのサポートなど細かいところまで介助しています。お風呂は午前と午後に分けて入浴介助を行い、午後はレクリエーションやおやつタイムなどを実施していますよ。夕方以降は、排せつ介助やおむつ交換などをして就寝体制に入るまでがおおまかな1日の流れです。

    ご入居者さまと直接関わる以外の仕事はどのようなことですか?

    シーツの交換や洗濯、ご入居者さまの居室の清掃など環境整備も介護スタッフの仕事の一つです。各種ケア会議というものを開き、スタッフ同士の情報交換や共有の場を設けていますよ。仕事内容に関しては、一人が同じことを行うのではなく、定期的に担当を入れ替えて行っています。

    勤務体制はどのようになっていますか?

    正職員だと、早番・日勤・遅番・夜勤の勤務体制をとっています。勤務体制は固定ではなく、その時の状況に合わせて変わることもあります。また、パートの方に関しては、その方の家庭環境に合わせて調整するようにしてますね。

    勉強会や研修会はありますか?

    仕事中にはなかなか時間が取れないので、勤務時間外に勉強会や研修会を行っています。必須研修に関しては、時間外手当を支給していますよ。ただ、任意や自由参加型の勉強会に関しては、時間外手当は出していません。

    残業はありますか?

    残業は人によって異なりますが、基本的にはしないようにみんなで心がけています。委員会・研修会などがあった場合や誰かが急遽休んだ場合などには残業をすることもあります。残業は多くても5時間~10時間くらいですかね。

    スタッフの年齢層を教えてください。

    スタッフの年齢層は、20代から50代までです。派遣スタッフには60代の方もいらっしゃいます。その中でも一番多いのは30代~40代ですね。全体の4分の1程度、男性スタッフも在籍しています。また、子育て中のスタッフも活躍していますよ。

    子育て中のスタッフに関して配慮されていることはありますか?

    産休や育休から復帰してきたスタッフに関しては、お子さまが未就学児の間、夜勤免除や時短勤務などの制度を利用できます。正職員のままで無理なく働くことが可能ですよ。可能な限り、スタッフの希望を聞いて柔軟に対応し、平等な勤務形態になるように配慮しています。

施設の詳細情報

介護付有料老人ホームコートローレルの写真1001介護付有料老人ホームコートローレルの写真1002介護付有料老人ホームコートローレルの写真1003

介護付有料老人ホームコートローレルの施設・法人概要

施設名
医療法人社団陽和会 介護付有料老人ホームコートローレル
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都武蔵野市緑町2-1-40
交通情報

JR中央線(快速) 三鷹駅 北裏または武蔵関行きバス約7分、「緑町住宅(武蔵野陽和会病院前)」バス停下車徒歩2分 / 西武新宿線 武蔵関駅 三鷹駅北口行きバス約8分 「緑町住宅(武蔵野陽和会病院前)」バス停下車徒歩2分 / JR中央線(快速) 吉祥寺駅 武蔵野市役所または柳沢行きバス約10分 「緑町住宅(武蔵野陽和会病院前)」バス停下車徒歩2分

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

慶弔休暇

服喪休暇

看護休暇

育児休暇

結婚休暇

年末年始休暇

産前産後休暇

夏季休暇

特別休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,300円 / 回

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

扶養手当あり

家族手当: 5,000円 ~

精勤手当: 10,000円

処遇改善手当あり

住宅手当: 18,000円

職務手当あり

職務給あり

早番手当あり

特定処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給(1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績))

退職金(最低勤務年数:3年)

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~6歳

24時間保育あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

40名

運営事業者
医療法人社団陽和会
設立年月(事業所)
2011/01/01
代表者
理事長 長倉和彦
URL
http://courtlaurel.jp/index.php
同じ法人の施設
介護老人保健施設ハウスグリーンパーク武蔵野陽和会病院
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒!きらケアに登録して 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

介護付有料老人ホームコートローレルの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援1から要介護5までの高齢者がご入居の対象です。ホームの専門職の見守りにより、自立度高く、アクティブに外出される方が多くいらっしゃいます。また、重度な方も手厚い医療・介護体制の中で安心して過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    21%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

2

16

65

18

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

看護職員の比率が高く、2019年9月時点で入居者7人に対し1人以上の看護職員を配置しています。機能訓練指導員は看護職員との兼任ではなく、リハビリの専門職である理学療法士を常勤で確保しています。また、介護職員の6割以上が介護福祉士の資格を保有しています。それぞれの職種の専門性を生かし、連携して入居者のケアにあたっています。

現在の職員の総数

43

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

14

17

37

26

6

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 37

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • ホームでは24時間看護職員が常駐し、夜間の医療支援が必要な方も安心です。また、訪問診療の医師と協力して看取りケアにも対応しています。同一法人の医療機関と連携が強く、訪問診療も病院所属の医師が担当しています。通院・入院の場合も連絡がスムースで、協力医療機関である武蔵野陽和会病院へ入院の場合は週1回のお見舞いやお寝巻き等の洗濯も承ります。医療に強いばかりではなく上質で安心して住み続けられるホームを目指し、快い居住環境や楽しいアクティビティにも力を入れています。お食事は、管理栄養士がメニューを監修し(治療食も対応)、朝は和・洋から、昼は肉・魚からの選択食を実地しています。入浴はすべて個浴で、他の入居者を気にすることなくのびのびとお入りいただけます。

介護付有料老人ホームコートローレルの近くにある施設

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

サービス紹介

転職前後の不安に、プロが徹底サポート!まずは無料で相談してみる

「きらケア」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

    きらケア SNS公式アカウント

    • きらケア公式facebook

    • きらケア公式Instagram

    1. きらケア介護求人TOP
    2. 東京都の介護求人
    3. 武蔵野市の介護求人
    4. 介護付有料老人ホームコートローレルの求人