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認知症ケアが充実。天然温泉が完備しており自然治癒力の効果が得られます

  • 認知症ケアが充実している有料老人ホームスーパーコート吹田山手。ご入居者が好きなことやしたいことを最優先し、スタッフとの信頼関係を重要視しています。個性やこれまで歩んできた環境を理解し、いきいきとした毎日を暮らせるようにさまざまな面でサポート。施設内には、本物の天然温泉が完備しており、入浴することにより、ご入居者本人の自然治癒力を高める効果を得ています。また、心身機能を高めるために、リハビリを兼ねたトレーニングを実施。楽しく身体を動かし、汗をかくことでリフレッシュにも繋がっています。

実際の職場を取材してきました!

スーパー・コート吹田山手_インタビュー_メイン

意見がしやすく、風通しの良い職場。困ったときはすぐに相談できます

スーパー・コート吹田山手は、定員が60名の介護付き有料老人ホームです。同施設には、自立している方や認知症の方などが入居しており、フロアによって介護度を分けています。職員の配置は固定ではなく、介護職員を全体に7~8名配置。夜勤のみ固定で1フロアに1名を配置しています。日中、どのフロアを担当するかは、その日のシフトによって決定。食堂や各フロアなど介助が必要な場所に臨機応変に配置されるため、さまざまなフロアでの業務を経験できます。また、同施設では、職員が発言・提案したことで良い案はどんどん導入していく方針を取っており、意見がしやすく、風通しの良い職場です。さらに、管理者や主任、リーダーがフロアごとに配置され、役職体制がしっかりとしているため、困ったときはすぐに相談でき、物事を解決するスピードが早い点は同施設の強みです。

スーパー・コート吹田山手で働く魅力

  • ①すべてのフロアを担当。臨機応変に動く力を働きながら培えます!

    同施設では、自立度の高い方のフロアと認知症の方のフロア、それぞれの症状の方が半々で入居しているフロアの3つのフロアに分かれています。職員はフロアを固定をせずに配置し、全フロアを担当。すべての入居者さまの対応をしていくので、その都度臨機応変に判断できる力が必要です。そのため、働きながらオールマイティに対応できるスキルを身に付けることができるでしょう。また、同施設には、20名弱の介護職員が在籍しており、男女比は4:6。比較的若い世代の職員が多く、切磋琢磨しながら働ける活気ある職場です。

    ▲介護職員の男女比は4:6。若い世代の職員が多く活躍しており活気ある職場です!

    ▲介護職員の男女比は4:6。若い世代の職員が多く活躍しており活気ある職場です!

  • ②目標を具体化し問題は迅速に解決! 魅力的な教育制度が多くあります

    同施設では、さまざまな教育制度を導入し、人材育成に力を入れています。そのうちの一つに、「チャレンジシート」や「ランクアップノート」などの目標管理制度があります。職員一人ひとりが常に目標に沿って仕事をやり遂げられるように、毎日記録することを習慣化し、改善できることはその都度改善。半年に1回は面談を実施したり、すぐに相談できる体制を取ったりと、より早く物事が解決できるようにしています。また、介護技術のレベルを5段階に分けた「ケアマイスター制度」を取り入れ、自分が今どの程度のスキルを習得できているか、職員が各自で把握できるように工夫。職員が受動的ではなく、能動的かつ自立的に動ける環境が整っている点は魅力的です。

    ▲自身のレベルをその都度しっかりと把握。働きながら日々成長できる環境です!

    ▲自身のレベルをその都度しっかりと把握。働きながら日々成長できる環境です!

  • ③日頃から感謝の気持ちを大切に。職員同士の連帯感が強い職場です!

    同施設では、職員同士で日頃の感謝を伝え合うツールとして「サンクスバッチ」を導入。日頃から互いにフォローし合うことで、職員同士の連携を強くし、よりスムーズにコミュニケーションが図れるようにしています。同施設では、毎月リーダー会議で業務改善について話し合い、業務が滞りなくこなせるように最善を尽くしているため、残業はほとんどありません。しかし、役職についている職員は月に10時間未満残業があります。また、産休育休から復帰した際は、時短勤務や夜勤免除などの勤務形態の変更の申請が可能です。家庭環境の変化に応じて無理なく働き続けることができます。

    ▲残業ほとんどなし! 時短勤務が可能なため子育て中の方も無理なく働けます

    ▲残業ほとんどなし! 時短勤務が可能なため子育て中の方も無理なく働けます

施設の詳細情報

スーパー・コート吹田山手の写真3001

意見がしやすく、風通しの良い職場。困ったときはすぐに相談できます

スーパー・コート吹田山手の写真3101

▲介護職員の男女比は4:6。若い世代の職員が多く活躍しており活気ある職場です!

スーパー・コート吹田山手の写真3102

▲自身のレベルをその都度しっかりと把握。働きながら日々成長できる環境です!

スーパー・コート吹田山手の写真3103

▲残業ほとんどなし! 時短勤務が可能なため子育て中の方も無理なく働けます

スーパー・コート吹田山手の施設・法人概要

施設名
株式会社スーパー・コート スーパー・コート吹田山手
施設形態
訪問看護ステーション / 訪問介護ステーション / 有料老人ホーム
勤務地
大阪府吹田市山手町4-31-21
交通情報

京都線 吹田駅 バスで5分 徒歩5分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 107日

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 8,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

オンコール手当あり

役職手当あり

家族手当あり

処遇改善手当あり

早出・遅出手当あり

介護福祉士手当あり

業務手当: 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(最低勤務年数:3年)

補助制度

食事補助

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

研修支援

リフレッシュ施策法人契約

全国30,000施設の宿泊施設法人契約

健康・メンタル相談サービス

スポーツクラブ法人契約

自己啓発 eラーニング

育児・介護補助金制度

ベネフィット・ステーションの利用可能

職員健康診断

制服貸与

再雇用

表彰制度

慶弔見舞金

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社スーパー・コート
設立年月(事業所)
2013/01/01
代表者
山本 晃嘉
URL
http://www.supercourt.jp/supercourt/suitayamate/index.html
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • 有給の取得率は非常に高いように思います。連休も取りやすいです。公休とあわせれば長期休暇もできます。
    • 利用者さんやご家族にいい方が多く、明るい雰囲気でした。コミュニケーションもしっかり取れていました。
    • 運営母体がしっかりしているので、残業すればちゃんと残業代は出ます。給与も良かったです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

スーパー・コート吹田山手の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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