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  • 長崎県対馬市厳原町東里223-3
  • 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

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特別養護老人ホームいづはら_インタビュー_メイン

意見交換が活発で風通しの良い職場。生きがいづくりのお手伝いができます

長崎県対馬市に位置する特別養護老人ホームいづはらは、入居定員50床の施設です。併設事業として、居宅介護支援事業所や入居定員20名のショートステイ、利用定員24名のデイサービスも運営しています。各施設が1フロアで隣接しており、それぞれが連携を図りつつ入居者さま・利用者さま一人ひとりの状態に適したサービスを提供できる点が強みです。同施設の入居者さまは、パーキンソン病や腎疾患、認知症を患っている方が多く、なかには在宅酸素の管理や喀痰吸引などの医療的ケアを要する方もいらっしゃいます。入居者さまに生きがいを感じてもらえるよう、気付きが得られるようなコミュニケーションを大切にしている同施設。ケアプラン会議には、介護職員も参加しており、職種の垣根なく積極的に意見交換できる風通しの良さも魅力です。

特別養護老人ホームいづはらで働く魅力

  • ①老年介護に関する知識やお看取りに関わるケアのスキルを身に付けられます

    特別養護老人ホームいづはらの入居者さまの平均介護度は4.2前後。パーキンソン病をはじめとする、医療依存度の高い方も入居しています。同施設で働く介護職員は、老年介護に関する知識やお看取りに関わるケアのスキルを身に付けることが可能です。また、入居者さまが最期を迎えるまでの生活の場で、入居者さまと関われることがやりがいにも繋がるでしょう。さらに、将来的には法人内のほかの施設への異動の相談もできるため、介護職員としてさまざまな経験を積むことができます。なかには、介護職員と人事部の採用担当者を兼務し新卒採用業務に携わっている職員もおり、多彩なキャリアを描ける職場です。

    ▲敬老会やお祭り、餅つきなど一人ひとりのレベルに合わせて楽しめる行事を開催しています

    ▲敬老会やお祭り、餅つきなど一人ひとりのレベルに合わせて楽しめる行事を開催しています

  • ②「Nぴか認証制度」の4つ星認定を受賞! 働きやすい職場環境が魅力です

    特別養護老人ホームいづはらは、長崎県の「Nぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞しており、職員の働きやすい体制づくりを実現しています。同施設では、残業が月平均3時間程度と少なめです。また、有給休暇が2時間単位で取得できることに加え、年3日間のリフレッシュ休暇と1日間のバースデイ休暇も取れるため、プライベートを充実させられます。さらに、子育てに理解のある職場で、男女ともに産休・育休の取得実績があるほか、育休復帰後3年間の時短勤務も認められており、育児と仕事を両立しやすい環境です。職員の定着率が高いことからも、働きやすい職場環境であることがうかがえます。

    ▲勤続5年目から、シフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です

    ▲勤続5年目から、シフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です

  • ③プリセプターによる新人教育や内部研修があり、着実に成長できる環境です

    特別養護老人ホームいづはらでは、入職後に教育担当であるプリセプターによるマンツーマンの指導を実施しています。新しく入る方は、プリセプターの先輩職員と一緒に現場で働きながら業務の流れを覚えることが可能です。また、1ヶ月に1回ほどの頻度で振り返りが行われるので、進捗状況を確認しながら学びを進めることができます。夜勤は入職3~4ヶ月目からスタートするケースが多いですが、個々人の進み具合を見ながら柔軟に調整してもらえるため安心です。さらに、同施設では、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得支援制度を用意。資格取得を目指す職員を対象に勉強会が開催されており、資格取得後は給与に手当が上乗せされます。そのほか、同施設で働く看護師による喀痰吸引等研修も受講できるほか、介助技術や接遇マナー、虐待防止などさまざまな内容の内部研修も行われており、介護職員がスキルアップを図れる環境です。

    ▲「働き方改革チーム」を発足!各施設の代表職員が意見を持ち寄り、話し合いを行います

    ▲「働き方改革チーム」を発足!各施設の代表職員が意見を持ち寄り、話し合いを行います

施設の詳細情報

特別養護老人ホームいづはらの写真3001

意見交換が活発で風通しの良い職場。生きがいづくりのお手伝いができます

特別養護老人ホームいづはらの写真3101

▲敬老会やお祭り、餅つきなど一人ひとりのレベルに合わせて楽しめる行事を開催しています

特別養護老人ホームいづはらの写真3102

▲勤続5年目から、シフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です

特別養護老人ホームいづはらの写真3103

▲「働き方改革チーム」を発足!各施設の代表職員が意見を持ち寄り、話し合いを行います

特別養護老人ホームいづはらの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人長崎厚生福祉団 特別養護老人ホームいづはら
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
長崎県対馬市厳原町東里223-3
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

バースデー休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 24,500円

扶養手当: 4,500円 ~

調整手当あり

住宅手当: ~ 15,000円

職務手当: 37,000円 ~ 47,000円

夜間待機手当: 1,500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(勤続1年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人長崎厚生福祉団
設立年月(事業所)
1991/01/01
代表者
理事長 千々岩源士
URL
http://www.nagasaki-kouseifukushidan.or.jp/care/subjects/tokuyou/izuhara
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特別養護老人ホームいづはらの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    49%

  • 要介護5

    31%

職員体制について

現在の職員の総数

56

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