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株式会社ほっとしばたケアセンター

ほっとしばたケアセンターの求人情報

  • 新潟県新発田市 / 新発田駅
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与

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施設の詳細情報

ほっとしばたケアセンターの施設・法人概要

施設名
株式会社ほっとしばたケアセンター ほっとしばたケアセンター
施設形態
老人短期入所施設 / グループホーム / 訪問介護ステーション / 小規模多機能型居宅介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
新潟県新発田市豊町3-5-11
交通情報

JR羽越本線 新発田駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:66歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~2歳


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

105名

運営事業者
株式会社ほっとしばたケアセンター
代表者
遠藤 恵子
URL
http://www.hot-shibata.com/
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デイサービス ひまわりほっとむらかみグループホーム
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性、女性と利用者様にも役割があり、いい形でお互い関わりをお持ちのようです。自立度の高い方から寝たきりの方までいらっしゃいますが、職員はその方その方の状態を把握して個別に対応しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

28

67

6

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

若い職員から年配の職員までそれぞれの経験を活かして、利用者様に対応しております。ベテラン勢も若い職員の指導にあたりながら、利用者様に細かい配慮ができるよう日々努力しております。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

25

8

8

42

17

  • 20代
  • 25

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 8

    %

  • 50代
  • 42

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    14%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

44

37

7

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

20

20

13

33

13

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 看取り介護を経験した中で、ご自宅にいるような雰囲気で日々生活をしていただけるように、またご自宅で最後を看取られるような環境を目指しております。職員も自分の親のような気持ちで対応しており、気さくな雰囲気づくりをしております。その中で高齢者の尊厳を大切にしながら、自由に生活をしていただけるようなサービスをしております。

サービス向上に向けた
取り組み

社外の研修や社内の研修にも力を入れ、変化していくサービスの向上に向けております。プロジェクトを立ち上げ、マニュアルの改善を中心に力を入れております。誰がケアをしても質の高いサービスが受けられるように教育を進めております。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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