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  • 埼玉県草加市住吉1-11-38
  • 東武伊勢崎線 草加駅
  • 訪問介護ステーション / グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所
  • 駅近

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東武鉄道草加駅より徒歩10分内♪多様なサービスを提供する介護施設

  • ニチイケアセンター草加住吉は、グループホームをはじめさまざまな介護サービスを提供している介護事業所です。東武スカイツリーライン草加駅より徒歩10分圏内の場所に位置しています。施設は鉄筋コンクリート製3階建ての建物となっており、1階では小規模多機能型居宅介護や訪問介護、障がい福祉など提供。2階・3階はグループホームとなっています。グループホームの定員は18名で、1フロアにつき9名まで受け入れを実施されています。施設では畳スペースを各フロアに設置。入居者の方の憩いのスペースとなっています。

施設の詳細情報

ニチイケアセンター草加住吉の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター草加住吉
施設形態
訪問介護ステーション / グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所
勤務地
埼玉県草加市住吉1-11-38
交通情報

東武伊勢崎線 草加駅 徒歩7分

運営事業者
株式会社ニチイ学館
代表者
森 信介
URL
http://www.nichiigakkan.co.jp
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • キャリアアップ制度があり、一人ひとりの目標にそってしっかりと成長できる。個々の能力を引き出している。
    • 配属された部署にもよるが、資格の有無に関係なく、スタッフ全員が平等に仕事ができるように配慮してくれる。人と関わる仕事が好きな方にはオススメです。
    • 比較的お休みが取れやすい職場環境でした。有給休暇はそれぞれの申請して、希望が通り安いのもよかったです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

スタッフ同様、楽しく明るいお客様が多く、歌や踊りの会では大変盛り上がります。 個別のお買い物等にも対応していますので、できるだけお好きなことが続けられ、その人らしくお過ごし頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

25

69

0

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 69

    %

職員体制について

若いスタッフ、ベテランのスタッフとも、チームワークが良く取れており、お客様の事を第一に考えています。毎日楽しくお過ごしいただけるよう、いろいろなレクリエーションを考えたり、季節の行事やお誕生日会を盛り上げるように、一人ひとりが工夫や努力をしています。お客様とも家族のような会話がいつもあり、笑顔の絶えないグループホームを全員で目指しています。

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

24

6

35

35

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 35

    %

  • 60代〜
  • 35

    %

ご利用者について

要介護1から要介護5までのお客様がいらしゃいます。軽い認知症の方から身体全介助の方まで様々なお客様が利用されています。デイ・訪問・ショートステイの3つのサービスの中で変らない職員の介護というところで顔なじみの関係性が自然と生まれ、最初は拒否のあるお客様も次第に穏やかになっていくという傾向が多く見られます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

69

23

4

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 69

    %

  • 85-94歳
  • 23

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

明るく笑顔をモットーに日々お客様と過ごしています。職員同士も仲が良く、上下関係無く相談等しやすい環境が出来ています。勉強熱心な職員が多く、月一度の業務ミーティングでは毎回研修内容を決めて勉強会を行っています。その際積極的な意見交換も行われ、常にお客様の日々の変化や対応の仕方等、情報の共有をしています。離職率の多い介護業界の中でありながら、自事業所においては辞職する職員も少なく、毎日生き生きと介護に従事しています。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

13

13

13

47

13

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 47

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

42

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    17%

職員体制について

現在の職員の総数

19

施設の提供サービス・
対応について

  • お客様の尊厳と自立を守り、いつも明るい笑顔でサービスすることをモットーにしています。 地域の方とも交流があり、地元のお祭りや催し物等にも積極的に参加しています。 季節感を味わえるような行事を行ったり、お一人づつのお誕生日会も開催しています。近くの公園やお寺に、毎日お散歩に出かけています。 年に2回御家族も交えてのバス旅行、お食事会を行っています。

施設の提供サービス・
対応について

  • 小規模多機能居宅介護なので、通いを中心に必要に応じて訪問や宿泊も組み込みながら柔軟な対応が出来るサービスです。急な訪問や宿泊にも常に対応出来る体制が出来ています。形にはまる事無く、お客様それぞれに合ったサービス内容を提供しています。1日15名の通いを定員としているので、極め細やかなサービスが出来ています。

サービス向上に向けた
取り組み

サービスの質の向上としては、毎月1回の職員研修を行いスキルアップに努めています。研修の内容の中には接遇マナーやケアカンファレンス等も取り入れています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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