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  • 長崎県長崎市古賀町806-2
  • JR長崎本線(鳥栖~長崎) 肥前古賀駅
  • 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

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特別養護老人ホーム古賀の里はどのような施設ですか?

1983年に開設され、介護保険制度が始まる前から介護事業を展開してきた施設で、長い歴史があります。当施設は従来型の本館とユニット型の新館に分かれており、入居定員は本館が50名、新館が30名です。加えてショートステイでは4名の対応が可能で、訪問介護も併設しています。基本的に介護職員は、本館、新館、訪問介護とそれぞれ固定されており、「あなたは今日は別館担当です」「今日は本館に行ってください」というように変動することはありません。

貴施設の強みについて教えてください。

同じ敷地内に病院が併設されていますので、何かあった場合、すぐに受診できるのが強みですね。ご入居者さまが急に体調を崩したり、容態が急変したりした場合は、すぐに病院に搬送します。その後、病院で最期を迎える方が多いため、当施設でのお看取りはそれほど多くはありません。また、ご入居者さまに美味しいものを食べてもらおうと、新鮮な食材や旬の食材を用意するなどして、食にこだわっているのが特徴です。

    職場の雰囲気について教えてください。

    それぞれのセクションの責任者がしっかり現場を管理しつつ、比較的自由な雰囲気で働いています。20~30代の若い職員が多いので、活気がありますよ。男女比率は女性が約7割、男性が約3割ですね。未経験から入職した方は数名程度で、介護福祉士の資格を保有しているのベテラン職員が数多く活躍しています。

    入職後はどのような教育サポートを行っていますか?

    最初は指導職員をつけて、OJT研修を行います。ケースバイケースですが、ひとり立ちするまで2カ月から半年ほど指導者がつくイメージです。そのほか、研修に関してはリモートで外部のWeb研修を受けられます。Web研修は2カ月に1回の頻度で行っており、必要に応じて参加できますよ。

    年間休日数や有給消化率について教えてください。

    当施設の年間休日数は107日です。基本的にシフト制で、月8~9日お休みを取ることができ、希望休は月に4日出すことができます。シフトの時間通りに、退勤時間が来たら帰る方がほとんどなので、残業はほとんどありません。職員が足りていなければ多少残業が発生することはありますが、定時に帰宅でることが多いです。有給休暇の消化率は70~80%ほどで、人それぞれですが、取りにくいということはないですね。

    法人内の他施設への人事異動はありますか?

    基本的にはありませんが、状況に応じて発生することはあります。たとえば、職員が家庭の事情で夜勤ができなくなった場合は、デイサービスの職員が足りていなければ、そちらに異動するということはあります。そのときのタイミングにもよりますね。また、ケアマネジャーの資格を持つ職員が法人内の居宅介護支援事業所に移る、という人事異動もあります。

    新入職員さんにはどのような人物像を求めていますか?

    やる気があって明るい方であれば歓迎します。また、当法人では「みんなが幸せになること」を合言葉にしているので、ご入居者さまの立場に立てる方やご家族さまの気持ちも考えられる方が良いですね。和やかな施設なので、ご入居者さまとゆっくりコミュニケーションがとれて、やりがいが感じられるでしょう。

施設の詳細情報

特別養護老人ホーム古賀の里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人恵仁会 特別養護老人ホーム古賀の里
施設形態
特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設
勤務地
長崎県長崎市古賀町806-2
交通情報

JR長崎本線(鳥栖~長崎) 肥前古賀駅 徒歩12分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 106日

有給休暇

育児休暇

手当
資格手当

資格手当: 7,000円 ~ 10,000円

各種手当

通勤手当: ~ 18,500円

職務手当あり

住宅手当: 4,000円 ~ 6,000円

扶養手当: 1,500円 ~ 8,000円

特殊業務手当: 15,000円

保健師手当: 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金(勤続1年以上)

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

83名

運営事業者
社会福祉法人恵仁会
URL
http://www.koganosato.jp/
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特別養護老人ホーム古賀の里の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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