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  • 神奈川県横浜市南区 / 東戸塚駅
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長年培ってきたノウハウで、ご入居者の自由で快適な生活をサポートしています。

  • ニチイホーム 東戸塚は、横浜市南区にある介護付き有料老人ホーム。2003年に開設された、入居定員64名の施設です。同施設を運営するのは、施設介護事業30年以上の実績を誇る株式会社ニチイケアパレス。同施設でも、ニチイケアパレスが培ってきたノウハウにより、ご入居者の自由で快適な生活をサポートしています。また、介護を提供するだけでなく、身体機能を維持・強化に役立つ介護予防運動を積極的に導入し、ご入居者のQOL向上につなげる取り組みも行っています。なお、施設アクセスする際は、JR横須賀線「東戸塚駅」または京浜急行線「弘明寺駅」より、バスの利用が便利です。

施設の詳細情報

ニチイホーム東戸塚の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム東戸塚
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
神奈川県横浜市南区六ツ川4-1171
交通情報

JR横須賀線 東戸塚駅 徒歩17分

休日・休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

メモリアル休暇

結婚休暇

出産休暇

看護休暇

ドナー休暇

介護休業

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 60,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

皆勤手当: 2,000円

精勤手当: 2,000円

住宅手当: 8,000円

家族手当: 3,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当あり

地域手当あり

住宅支援手当: 20,000円

職能給手当: 40,000円 ~ 50,000円

業務手当: 30,000円

早朝手当あり

精皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給(年1回(4月))

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

徒歩自転車通勤奨励金

従業員持株制度

まなびネット割引制度

労働組合加入

EAPの取り組み

定期健康診断

安全衛生委員会の設置

社内報の作成・配布

クラブ活動

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ニチイケアパレス
代表者
齊藤 正俊
URL
http://www.nichii-home.jp/shisetsu/area/kanagawa/higashitotsuka.html
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

  • 《大規模すぎず、寄り添ってケアができる》
    6階建て64室の介護付き有料老人ホームで、2~5階が居室となっています。
    1フロア約15名のため、落ち着いてケアができるのが嬉しいですね♪

施設の口コミ

    • ゆったりとした雰囲気の施設。自分でできることは自分でやる、という入居者さんが多く、良い距離感で接することができた。
    • 残業がほとんどなく、休みの申請が通りやすい。職員と情報共有がしやすく、皆のモチベーションが近かった。
    • 子どもが小学校3年生になるまでは、希望によって夜勤免除や時短勤務もできた。優しい職員が多く、子供の病気での休みにも対応してもらえた。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    12%

  • 要支援2

    10%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

16

80

0

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 80

    %

職員体制について

現在の職員の総数

39

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

30

20

20

13

17

  • 20代
  • 30

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

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