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  • 神奈川県川崎市中原区 / 武蔵中原駅
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  • 正社員登用
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コンセプトは自由と楽しさ。アクティビティに注力するホームです

  • 神奈川県川崎市にあるニチイホーム元住吉は、居室52室、定員54名の介護付有料老人ホームです。ホームは2003年11月に開設されており、JR南武線・武蔵中原駅から徒歩18分ほどの住宅街に位置しています。同ホームでは、入居者の方に楽しく活き活きとした生活を送ってもらうため、「自由」と「楽しさ」をコンセプトにサークル活動やイベント、外出に注力。四季を感じられる季節行事や趣味を楽しめるサークルで生き甲斐を、また、周辺地域に出掛けることで、自宅と同じような地域に溶け込んだ生活を提供しています。

施設の詳細情報

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ニチイホーム元住吉の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム元住吉
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
神奈川県川崎市中原区下小田中6-26-20
交通情報

JR南武線 武蔵中原駅 徒歩17分 / 東急東横線 元住吉駅 バス10分

休日・休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

メモリアル休暇

結婚休暇

出産休暇

看護休暇

ドナー休暇

介護休業

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 60,000円 ~ 80,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

皆勤手当: 2,000円

精勤手当: 2,000円

住宅手当: 8,000円

家族手当: 3,000円 ~

処遇改善手当あり

特別加算手当: 5,000円 ~

住宅支援手当: 20,000円

職能給手当: 40,000円 ~ 50,000円

業務手当: 30,000円

精皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給(年1回(4月))

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

徒歩自転車通勤奨励金

従業員持株制度

まなびネット割引制度

労働組合加入

定期健康診断の実施

安全衛生委員会の設置

EAPの取り組み

社内報の作成・配布

クラブ活動

定年制度:65歳
運営事業者
株式会社ニチイケアパレス
代表者
齊藤 正俊
URL
http://www.nichii-carepalace.co.jp
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

  • 《小規模、かつ活気のあるホームです》
    全54室と規模の小さなホームです。季節に合わせて地域を活かしたレクが特徴です。
    ホーム近隣のいちご園でいちご狩りをし入居者様と一緒に楽しむこともできます。
    サークル活動や外出などのアクティビティに力を入れているため、施設のイベントでは、
    入居者様と職員が一体となって準備をしています。

施設の口コミ

    • 若い世代の方が多いこともあり、和気あいあいとしていました。「おつかれさま」などの挨拶も交わされていました。
    • 入居者の方と同じ食事ですが注文すると、昼食をリーズナブルに済ませることができます。
    • できることは自分でするといった入居者の方が多く、ほどよい距離感を保ちながら接することができます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

介護福祉士取得者60%以上。勤続年数5年経過50%以上。

現在の職員の総数

32

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

10

27

10

43

10

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 10

    %

  • 50代
  • 43

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

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