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  • 神奈川県川崎市麻生区 / はるひ野駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与

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駅より徒歩3分の有料老人ホーム。手厚いケアが特徴です

  • ニチイホーム はるひ野は、入居定員43名のリハビリに対応した介護付き有料老人ホームです。各職員がしっかりと連携し、入居者さまのサポートにあたっています。同施設の職員体制は2.5:1以上と手厚いケアを行っており、常勤の理学療法士・看護職員も配置。職員全員が入居者さま一人ひとりに寄り添って、ふれあいを大切にしたケアを提供しています。また、利用者さまが毎日を笑顔で過ごせるようなアットホームな雰囲気作りにも努めています。施設へのアクセスは、小田急多摩線・はるひ野駅より歩いて3分です。

施設の詳細情報

ニチイホームはるひ野の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイケアパレス ニチイホームはるひ野
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
交通情報

小田急多摩線 はるひ野駅 徒歩4分

休日・休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

メモリアル休暇

結婚休暇

出産休暇

看護休暇

ドナー休暇

介護休業

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 80,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 50,000円

皆勤手当: 2,000円

精勤手当: 2,000円

住宅手当: 8,000円

家族手当: 3,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当あり

住宅支援手当: 20,000円

地域手当あり

職能給手当: 40,000円 ~ 50,000円

業務手当: ~ 30,000円

早朝手当あり

精皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給(年1回(4月))

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

徒歩自転車通勤奨励金

従業員持株制度

クラブ活動

社内報の作成・配布

EAPの取り組み

安全衛生委員会の設置

定期健康診断

労働組合加入

まなびネット割引制度

定年制度:65歳
従業員

26名

看護師 2名 / 介護士 17名

運営事業者
株式会社ニチイケアパレス
代表者
齊藤 正俊
URL
http://www.nichii-home.jp/shisetsu/area/kanagawa/haruhino.html
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

  • 《小規模でアットホームな有料です》
    ◆イベント お寿司食べ放題などあり
    ◆定員43名と小規模で親密にコミュニケーションとれる
    ◆駅チカ♪はるひ野駅 徒歩3分

施設の口コミ

    • スタッフ同士協力して働くため、チームワークを重要視していた。あいさつもきっちりする人が多い印象。
    • 定められた勤務時間通りに働けるのがありがたかった。プライベートの時間を確保しつつ仕事することができた。
    • 資格を取得したら手当がつくので、介護について学ぶモチベーションが上がった。試験対策の講座も開いてもらえる。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

24

63

12

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

29

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

26

19

19

15

22

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

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