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  • 京都府京都市南区 / 十条駅
  • 正社員登用
  • 職場取材あり

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人員の固定配置で深い支援が実現。健康管理にも注力しています。

  • 「総合福祉施設塔南の園」では、最大定員70名の特別養護老人ホームを運営中。ショートステイサービスも展開しながら、ご入居者に“自分の家”と思っていただけるような空間をつくっています。ユニットケアを採用しており、1ユニットごとにスタッフさんを固定配置。そのおかげで、ご入居者お一人お一人への深い支援が実現できています。こちらの特別養護老人ホームのスタッフさんにとっては、健康管理を行うことも介護ケアの一環。施設の1階でデイサービスや居宅介護支援の事業に従事するスタッフさんと一緒に、地域の介護福祉を支えています。

採用担当者に聞きました!

在籍している介護職員さんについて教えてください。

だいたい20代前半から60歳までの方が働いています。中でも多いのは40代ですね。男女比も半々くらいです。幅広い年齢層の方々が活躍していますよ。経験年数が浅い方とベテランの方、両方とも多い職場なので、みんなで協力しながら働いています。

職場の雰囲気はいかがでしょうか?

年齢層は幅広いですが、そこに生じる溝は特にありませんね。職員同士の経験の差についても、お互いにフォローし合いながら業務にあたっています。みんなそれぞれ仲が良いのが印象的なので、働きやすい職場だと思いますよ。

    入職後の研修にはどんなものがありますか?

    入職直後には、半日の座学を3日間、全ての職員に受けてもらっています。現場では、先輩職員から3ヶ月ほどのマンツーマン指導が受けられる体制です。分からないところもその場で質問できるので、勉強になると思います。また、経験や勤続年数によって受けられる法人主催の研修もありますよ。

    資格支援制度はどのようなことを行っていますか?

    法人内にある人材開発部で、初任者研修と実務者研修を受けることができます。初任者研修は無料ですが、実務者研修については3万円の自己負担があります。しかし、一般で受けるよりも安いのでお得ですね。もちろん中途入職の方でも受けられますよ。資格取得後はお祝い金がもらえるので、勉強のモチベーション向上にもつながっています。

    お休みは取りやすいですか?

    年間休日は116日あります。有給休暇については、積極的に消化しようと今取り組んでいる最中です。産休育休を取っている職員は多いですね。職場復帰される方もすごく多いんです。また、育休後は、お子さまが小学3年生になるまで時短勤務できるのがポイントではないでしょうか。女性が働きやすい環境だと思いますよ。

    施設で働く魅力やアピールポイントを教えてください。

    母体である法人が大きいので、あらゆる制度がしっかりと整備されているところでしょうか。教育面や休暇など、働く方に合わせた対応ができているのではないかと思います。研修に関しては、法人として整備に取り組んでいるので、所属している皆さんにきちんと受けていただけるような体制です。快適な環境で、ご自身のスキルアップも叶えたい方にぜひ来ていただきたいと思います。

施設の詳細情報

塔南の園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人京都福祉サービス協会 塔南の園
施設形態
老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション
勤務地
京都府京都市南区西九条菅田町4-2
交通情報

京都市営地下鉄烏丸線 十条駅 徒歩17分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,600円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

超過勤務手当あり

扶養手当あり

処遇改善手当: 2,000円

住宅手当: 10,000円

特定処遇改善手当: 14,500円

遅出手当: 300円

早出手当: 500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人京都福祉サービス協会
代表者
浅野 信之
URL
http://www.kyoto-fukushi.org/
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塔南の園の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    42%

  • 要介護5

    42%

職員体制について

現在の職員の総数

70

ご利用者について

ご利用者の総数

54

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    4%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    13%

職員体制について

現在の職員の総数

70

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