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  • 大阪府大阪市鶴見区浜5-6-14
  • 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 門真南駅
  • 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

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全室個室で設備も充実。ユニット型の特別養護老人ホームです

  • 浜特別養護老人ホームは、定員10名のショートステイサービスを兼ねる、定員90名の特別養護老人ホーム。ご利用者の方のプライバシーを尊重できる全室個室のユニット型施設サービスです。10名を1グループとして、リビングなどの共有スペースを設け、家庭と同じような環境をつくっています。また、ユニットごとに浴室があるので、一人ずつ介護士が付き入浴できるなど、ご利用者の方の安心できる設備が整っているのも特長の一つ。さらに、季節の行事や外出支援、ご家族の方が参加できる施設行事も行なっています。

施設の詳細情報

浜特別養護老人ホームの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人和悦会 浜特別養護老人ホーム
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
大阪府大阪市鶴見区浜5-6-14
交通情報

大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 門真南駅 徒歩20分

運営事業者
社会福祉法人和悦会
代表者
村本 真吾
URL
http://waetsukai.jp/home/hama.php
同じ法人の施設
加美北特別養護老人ホームデイサービスセンター羽曳野羽曳野特別養護老人ホーム羽曳野特養ケアプランセンター和悦会診療所
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご入居されている方の45%が当ホームの所在地である大阪市鶴見区にお住まいになっておられました。当法人理念にもありますように、住みなれた地域、馴染んだ風景の中でセカンドライフを楽しんでいただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    32%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

23

60

13

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

和悦会では、「新卒の教育」に最も力を入れています。というのは、変化の激しい昨今の介護業界において、これまでの常識にとらわれていない新卒者が力をつけ、育ち、新しい業界の形を作っていくことが最も重要だと考えているからです。新卒者を入社3年目にして主任に抜擢するなど、本人の資質を見抜き、若手人材に対し適材適所で責任とポジションを与える風土が和悦会にはあります。だからこそ、個々人が各々の能力を考え、成長することができる。先輩が後輩をしっかり育てる気質を作ることで、組織全体が活性化する。それが、和悦会が最も理想的だと考えているスタイルです。詳細は当ホームホームページをご参照ください。http://www.waetsukai.jp/

現在の職員の総数

98

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

18

25

23

20

13

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご入居されている方の45%が当ホームの所在地である大阪市鶴見区にお住まいになっておられました。当法人理念にもありますように、住み慣れた地域、馴染んだ風景の中でセカンドライフを楽しんでいただいております。

ご利用者の総数

38

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

8

33

55

3

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

和悦会では、「新卒の教育」に最も力を入れています。というのは、変化の激しい昨今の介護業界において、これまでの常識にとらわれていない新卒者が力をつけ、育ち、新しい業界の形を作っていくことが最も重要だと考えているからです。新卒者を入社3年目にして主任に抜擢するなど、本人の資質を見抜き、若手人材に対し適材適所で責任とポジションを与える風土が和悦会にはあります。だからこそ、個々人が各々の能力を考え、成長することができる。先輩が後輩をしっかり育てる気質を作ることで、組織全体が活性化する。それが、和悦会が最も理想的だと考えているスタイルです。詳細は当ホーム、ホームページをご参照ください。http://www.waetsukai.jp/

現在の職員の総数

85

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

23

27

20

15

15

  • 20代
  • 23

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 和悦会では、ご利用者様に介護サービスをご提供するにあたり、以下の3つのコトを大切にするとお約束します。1つ目「人」「和悦会にお世話になってよかった」と言ってもらえるように、和悦会のスタッフは各々が高い専門性とスキルを持ち、きめ細かな心通じるケアを実践していきます。そのため、人材育成には非常に力を入れ、人事体制も経験と能力を考慮して、若手を抜擢できる仕組みに作り替えています。また、利用者様のためにより良く新しい取り組みを取り入れていける風土を作るため、若手も加わっての情報交換の場を設けるなど、風通しの良い環境を作っています。残業ゼロ制度や福利厚生の奨励など、職員が余裕をもって働ける環境も整えて参ります。2つ目「建物・サービス」和悦会で「施設」とは、ホテルや旅館のような「宿泊施設」ではなく、ご利用者様の「家」だと考えています。ご利用者様の「家」であるということは、ご利用者様が快適に過ごしていただけるような「生活の場」として作られたものでなくてはいけません。和悦会では、暮らしに必要な生活空間の提供に配慮するとともに、緑のある生活や庭園の整備なども行っています。長期間過ごされる生活の場だからこそ、ご利用者様の「心豊かな生活」に配慮した家づくりを整えて参ります。3つ目「お客様満足度」効率的な業務よりも、「ひとりひとりのご利用者様に沿ったサービス」を優先し、本当にご利用者様が高い満足度を得られるサービスを提供して参ります。例えば、ご利用者様の不自由になること全てを介護士が肩代わりする介護は、長い目で見れば、ご利用者様がご自身でできることを少なくしていってしまうなど、本当にご利用者様のためになるとは限らない介護です。私たちの介護が、ご利用者様が「自立して生活できる」ことの一助になるよう、サービスを提供して参ります。

施設の提供サービス・
対応について

  • 和悦会では、ご利用者様に介護サービスをご提供するにあたり、以下の3つのことを大切にするとお約束します。1つ目「人」「和悦会にお世話になってよかった」と言ってもらえるように、和悦会のスタッフは各々が高い専門性とスキルを持ち、きめ細やかな“心通じる”ケアを実践していきます。そのため、人材育成には非常に力を入れ、人事体制も経験と能力を考慮して、若手を抜擢できる仕組みに作り替えています。また、利用者様のためにより良く新しい取り組みを取り入れていける風土を作るため、若手も加わっての情報交換の場を設けるなど、風通しの良い環境を作っています。残業ゼロ制度や福利厚生の奨励など、職員が余裕をもって働ける環境も整えて参ります。2つ目「建物・サービス」和悦会で「施設」とは、ホテルや旅館のような「宿泊施設」ではなく、ご利用者様の「家」だと考えています。ご利用者様の「家」であるということは、ご利用者様が快適に過ごしていただけるような「生活の場」として作られてたものでなくてはいけません。和悦会では、暮らしに必要な生活空間の提供に配慮するとともに、緑のある生活や庭園の整備なども行っています。長期間過ごされる生活の場だからこそ、ご利用者様の「心豊かな生活」に配慮した家づくりを整えて参ります。3つ目「お客様満足度」効率的な業務よりも、「ひとりひとりのご利用者様に沿ったサービス」と優先し、本当にご利用者様が高い満足度を得られるサービスを提供して参ります。例えば、ご利用者様がご自身でできることを少なくしていってしまうなど、本当にご利用者様のためになるとは限らない介護です。私たちの介護が、ご利用者様が「自立して生活できる」ことの一助になるよう、サービスを提供して参ります。

サービス向上に向けた
取り組み

当法人では、ご利用者の皆様より率直なご意見を頂き、サービス提供の質の向上に繋げるため、「施設サービス向上のためのアンケート調査」をH22年度より年1回実施しております。アンケートは無記名で行い、集計した結果は、後日、施設内で公表しております。また、法人全体の結果概要は、インターネットホームページで公表をしております。

サービス向上に向けた
取り組み

当法人では、ご利用者の皆様より率直なご意見を頂き、サービス提供の質の向上に繋げるため、「施設サービス向上のためのアンケート調査」をH22年度より年1回実施しております。アンケートは無記名で行い、集計した結果は、後日、施設内で公表しております。また、法人全体の結果概要は、インターネットホームページで公表をしております。

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