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医療法人社団協友会

介護老人保健施設ケアセンター八潮の求人情報

  • 埼玉県八潮市 / 八潮駅
  • 車通勤可
  • 社宅・寮

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安心・笑顔のケアサポート☆『福祉の街』の中心地にある介護老人保健施設!

  • 介護老人保健施設ケアセンター八潮は、八潮生涯学習館や八潮市社会福祉協議会に隣接しており、八潮市が推進する『福祉の街づくり』の中心地域に開設されている介護老人保健施設です。地域の方々や近隣の各福祉関係機関との連携・交流を大切にしながら、サービス利用者の方の在宅復帰のサポートが行われています。「安心・笑顔のケアサポート」をモットーに掲げ、真心を込めたサービスが提供されています。在宅復帰のための療養環境の支援も行われており、より良いサービスの充実を目指している施設だと言えるでしょう。

施設の詳細情報

介護老人保健施設ケアセンター八潮の施設・法人概要

施設名
医療法人社団協友会 介護老人保健施設ケアセンター八潮
施設形態
訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション
勤務地
埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1184-4
交通情報

つくばエクスプレス 八潮駅 バス15分 / 東武伊勢崎線 草加駅 バス15分

駐車場

駐車場:2,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 120日

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ 11,800円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 100,000円

職務手当あり

処遇改善手当あり

住宅手当: 15,000円

扶養手当あり

家族手当: 10,000円 ~

介護手当: 4,000円 ~

ラダー手当: 2,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

保養所

療養費還付金制度

自動車保険割引制度

医療費還付金制度

定年制度:60歳

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

156名

介護士 52名

運営事業者
医療法人社団協友会
代表者
理事長 平岡邦彦
URL
http://www.cc-yashio.jp/
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

在宅生活要介護の認定を受けた方が対象となります。年齢層は、60歳~100歳の方です。40~60歳の方も数名いらっしゃいます。病院から退院されるが在宅生活に不安を持たれている方、徐々に体力や動作能力が低下された方、能力低下予防に重点的にリハビリを受けたい方を中心に、入所されています。皆さま、様々な疾患を持っていらっしゃいます。(脳血管障害で片麻痺の方、内臓疾患などで廃用症候群になった方、だんだんと体力が落ちて介護が必要となった方、認知症を持っている方など。)医療的な処置を要する方(胃ろう、ストマ、インシュリン、バルーンカテーテル、時々吸引を必要とする方等)の対応も可能です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

18

37

37

5

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

様々な専門職が従事し、それぞれの専門を活かして、皆様の支援に努めております。従事している専門職は、医師、ケアマネージャー、支援相談員、看護職員、介護職員、リハビリ職員(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、助手)、栄養士、薬剤師、事務職員です。健康面・日常生活面・心身の機能面・栄養状態など多くの視点から、ご利用者様・ご家族様のサポートを考え、実践しております。特に、ご自宅に帰ってからの生活を考慮し、日常生活やリハビリによって、心身機能・能力、環境の適応力の維持・向上を図っていただいております。

現在の職員の総数

125

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

20

21

24

21

13

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 介護老人保健施設は、病院と在宅の中間施設としての役割を担い、生活の場を提供しております。病院から退院されるが在宅生活に不安を持たれている方、徐々に体力や動作能力が低下された方、能力低下予防に重点的にリハビリを受けたい方を中心に、入所されています。ご自宅に帰られることを想定して、日常生活の動作や起居動作(起き上がり、立ち座りなど)能力の維持・向上を図ります。また、ご家族様に介護・介助方法もお伝えします。よりよい生活には、健康管理も重要ですので、この点も支援しております。職員が連携して、より高い目標に到達できるよう、皆様のサポートに努めています。

サービス向上に向けた
取り組み

ご本人の能力を活かしていただけるよう、多職種で連携・話し合いをしながら、介助・支援しております。(上記の従業員の特色に関する記述の教育システムもご参照ください。)その他、常に問題を提起し、改善に努めております。皆様のご意見もいただけますと、幸いです。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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