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  • 長崎県長崎市 / 石橋駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

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採用担当者に聞きました!

老人保健施設ダイヤランド崎望館の特徴を教えてください。

当施設は、特にリハビリテーションに力を入れているのが特徴です。作業療法士をはじめ、言語聴覚士や歯科衛生士などリハビリのスペシャリストが多数活躍しています。専門的なケアメニューを組み、口腔ケアを重点的に行なっているので、誤嚥性肺炎のリスクはだいぶ抑えられていますね。

在籍しているスタッフさんについて教えてください。

介護スタッフは、20代から50代くらいまで幅広い年代のスタッフが在籍していて、平均年齢は35歳くらいです。男女比は3:7で、女性スタッフのほうが多いですね。活躍しているスタッフの約3割は、未経験で入職した方です。

    入職後のフォロー体制はどのようになっていますか?

    基本的にマニュアルに沿って指導をしています。マニュアルには三大介助をはじめ、移乗介助や口腔ケア、体位交換など介護業務の基礎が書かれています。あとは部署ごとに会議を開いて、定期的に業務の振り返りをしていますね。

    資格取得支援制度にはどのようなものがありますか?

    介護職員実務者研修については、4年以上の勤務継続を条件に、資格取得の費用を会社側で全額負担しています。ほかにも、ケアマネージャーの更新費用や研修への参加費用なども負担していますね。資格を取得したら、手当も支給しています。

    ダイヤランド崎望館で働く魅力はどんなところですか?

    当施設では、入職直後に4日間の特別休暇を付与しています。入職後半年から有給を付与する施設が多い中、入職直後からお休みがとれるのも魅力の一つですね。ほかにも、定時で業務を終了できるようにしているので、残業は2~3時間程度でほとんどないです。

    求められるスキルはありますか?

    何事にも真面目に取り組み、挨拶がしっかりできる人がいいですね。あとは、ご入居者さまとしっかりとコミュニケーションが取ることができて、仕事をしていく中できちんと目標を持っている人であれば、当施設で長く活躍できると思います。

施設の詳細情報

介護老人保健施設ダイヤランド崎望館の施設・法人概要

施設名
医療法人蘭佑会 介護老人保健施設ダイヤランド崎望館
施設形態
通所リハビリテーション / 有料老人ホーム / 訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
長崎県長崎市ダイヤランド3-31-3
交通情報

長崎電軌5系統 石橋駅

長崎バス くすの木バス停より徒歩 7分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 105日

産前産後休暇

特別有給休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: 25,000円 ~ 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

皆勤手当: 10,000円

業務手当: 18,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

74名

運営事業者
医療法人蘭佑会
代表者
濱辺 淳一
URL
http://kiboukan.ecgo.jp/
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介護老人保健施設ダイヤランド崎望館の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

7

14

36

29

14

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 29

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

現在の職員の総数

56

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

14

27

23

27

9

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

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