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  • 埼玉県さいたま市西区 / 豊春駅
  • 車通勤可
  • 社宅・寮

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レオパレス21が手掛ける介護事業「あずみ苑」。自然に囲まれた施設です

  • あずみ苑三橋は、国内最大手不動産会社の「株式会社レオパレス21」が手掛ける通所介護施設。安心・安全への配慮が行き届いた地上階2階建ての同施設では、定員33名対応のデイサービススペースとは別にショートステイ用のベットを20床完備し、デイサービスご利用者の身体状況の変化やご家族からの要望に対応しています。加えて、居宅介護支援事業所も併設し、ご利用者お一人おひとりの想いに寄り添いながら、最善のケアプランを提案・実施されています。最寄りの「大宮駅」からはバスでのアクセスとなっており、近隣には豊富な緑と面積を誇る市の総合公園が広がっている自然環境の整った介護施設です。

施設の詳細情報

あずみ苑三橋の施設・法人概要

施設名
株式会社アズ・ライフケア あずみ苑三橋
施設形態
老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション
勤務地
埼玉県さいたま市西区三橋5-517
交通情報

東武野田線 豊春駅 徒歩 19分 (距離:1542 m)

休日・休暇

年間休日 : 112日

慶弔休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 1,000円 ~ 15,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当あり

ライフプラン手当: 50,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

入社祝い金支給

社宅

表彰制度

慶弔見舞金

定年制度:60歳

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社アズ・ライフケア
代表者
佐藤 不二雄
URL
http://www.azumien.jp/azumien/mihashi/index.html
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まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • 「残業はしない」を合言葉にしているためか、早く帰るという共通認識はあるように思います。
    • 会社全体が休暇を取ることを推奨しているので、休みが取りやすく長期休暇を取ることも可能です。
    • 私のいた職場は、協力してなごやかに楽しく仕事をしていたと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

5

37

56

2

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

11

33

22

22

11

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

43

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

14

33

44

7

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

56

11

11

22

0

  • 20代
  • 56

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 22

    %

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