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社会福祉法人明倫福祉会

介護老人福祉施設ぽー愛の求人情報

  • 兵庫県神戸市中央区港島中町5-2
  • ポートライナー 市民広場駅
  • 介護老人保健施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション / 本社 / 支店
  • 駅近
  • 車通勤可

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個別ケアに注力し、ご入居者の特性に応じたサービスを提供しています。

  • 介護老人福祉施設ぽー愛は、ポートライナーの市民広場駅より徒歩6分の場所に立地しています。徒歩圏内に公園やコンビニがあり、日常生活の利便性に優れた周辺環境です。入居の定員は50名で、全室個室のユニットケアを実施しています。ご入居者個々の特性を尊重し、希望に沿ったケアをできる限り個別に対応。日頃から医療機関との連携を密にしているため、ご入居者の急な体調の変化にも迅速に対応可能な体制です。そのほか、地域住民や地域の学校に通う生徒との交流の機会を積極的に持ち、地域に根ざした施設運営に取り組んでいます。

施設の詳細情報

介護老人福祉施設ぽー愛の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人明倫福祉会 介護老人福祉施設ぽー愛
施設形態
介護老人保健施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション / 本社 / 支店
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町5-2
交通情報

ポートライナー 市民広場駅 徒歩2分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 112日

有給休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
各種手当

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当あり

皆勤手当: 2,000円

調整手当: 10,000円

オンコール手当: 1,000円 ~ 15,000円

早出手当: 1,000円 ~

免許手当: 10,000円 ~ 20,000円

危険手当: 10,000円

特別手当: 20,000円

経験手当: ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人明倫福祉会
代表者
宮地 千尋
URL
http://www.meirinfukushi.or.jp/po-ai/
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高齢者総合福祉施設 愛しやヘルパーステーションさんぷら
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入居者様の平均年齢も90歳近くになっており、その中でも100歳を超える方が2名いらっしゃいます。体調管理はもちろん、笑顔が絶えない雰囲気作りも行っております。また、和テイストの居室の雰囲気を尊重しつつ入居者様によっては、昔使われていた物を飾り、落ち着ける雰囲気作りを職員と共に考えております。昨年は、13名の方の看取りを施設で行いました。最近では、施設で看取りをされる方も多くなっています。御家族様の希望で、葬儀なども施設で行っており、昨年は3回施設で行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    26%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

2

18

62

18

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

看護師では、設立より働かれている職員がおり、他の看護師も8~10年近く働かれています。介護職員でも設立より働いているスタッフがいます。介護の現場では、若い年齢層の職員が働いており、明るく元気な職員が多いです。時には、看護師が介護を手伝ったり、看護師、介護士が共に協力しあっている職場です。特に、夜間は、介護職員しかいない状態ですが、看護師と24時間オンコールで何かあった場合でも、常に指示をもらえる連携をとっています。

現在の職員の総数

64

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

15

27

19

13

26

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 26

    %

ご利用者について

軽度から重度の利用者迄幅広く受け入れを行っています。利用者間の交流も活発で楽しく一日を過ごして頂いています。男性の利用者様はご本人の希望により、絵や塗り絵など個人の作品完成を目指して頑張っています。ポートアイランド在住方が多く、過去に老人会などで顔見知りだったため、スムーズに利用開始されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

認知症ケアやレクレーションなど内外の研修に積極的に参加しながら個々のスキルをUPしています。職員間の情報交換も活発に行っており、風通しの良い風土です。ベテランの看護士が医療的ケアをサポートしています。

現在の職員の総数

27

ご利用者について

60代から100歳までの方にご利用いただいています。送迎範囲は中央区・灘区・東灘区ですが、一部兵庫区や長田区、芦屋市などの方にもご利用いただいています。

ご利用者の総数

61

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

16

36

38

10

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

昨今増加傾向にある認知症利用者様へのケアを充実させるため、認知症介護実践リーダー研修を修了した職員が中心となり、個別のケアを立案・実施しています。また、施設で終末期を迎える方が増えつつありますので、看取りケアについての研修を実施しています。利用者様やご家族様、職員同士が気持ちよく過ごせることを目指し、接遇改善のための委員会活動や内部研修、サービス向上委員会での啓発活動を行っています。

現在の職員の総数

64

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

15

27

19

13

26

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 26

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 神戸市のポートアイランドにある全室個室のユニット型の特別養護老人ホームです。ポートアイランドの中で四季折々の風を感じながらゆったりとした時間を過ごしていただける施設づくりを目指しています。また、入居者様の生活ペースに合わせて、食事・排泄・入浴等、日常の生活活動支援を行う事により、より自分らしく生き生きと生活していただけるようにサポートします。週5日は、看護師のもと昼食前体操を行っております。生活リハビリが中心ですが、個々に応じ習字を行ったり、カラオケを行ったりしてます。介護職員の多くは、認知症実践者研修を受講しており、施設内研修として、学んだ事を会議の場で報告したり、他職員にも指導を行っております。研修で学んだ事を認知症の方に実践し、その方が安心して頂けるケアを行っております。

施設の提供サービス・
対応について

  • 食事/3種類の選択食、季節の行事食が自慢です。調理師による実演やバイキングもあり利用者様に喜んで頂いています。レクレーション/月1回の手作りおやつやゲームなど楽しく過ごすことをモットーに行っています。機能訓練/専任のスタッフが個人のペースに合わせて楽しく継続性のあるリハビリを目指して行っています。庭園/季節毎の花々や野菜作りなど緑が利用者様を癒してくれます。入浴は窓から庭を眺めながらゆっくり入って頂きます。

施設の提供サービス・
対応について

  • ユニット型個室のため、男性の方・女性の方を問わずご利用いただけます。また、個室にはテレビを完備しており、プライベートな時間を自由に過ごしていただくことができます。食前体操や個別のリハビリテーションなどのリハビリへの取り組みを行っています。カラオケや書道、お茶会などの趣味活動にも力を入れています。また、選択食やお誕生日のリクエスト食、嚥下障害のある方のミキサー食をゼリー食(見た目を普通の食事に近づけている)にするなど、食べることの楽しみを持って頂けるような食事の提供を行っています。

サービス向上に向けた
取り組み

サービス向上委員会を中心としてご利用者やご家族からの意見を頂くシステムや年1回満足度調査を行っております。またISO9001認定取得しており、外部審査機関の審査を毎年受け、サービス向上の改善活動を実施しています。施設内ではTQM活動を行っており、施設内での問題点、改善点を1年通じて行い、より質の高いサービスを提供できるよう取り組んでおります。

サービス向上に向けた
取り組み

サービス向上委員会を中心にご利用者やご家族からの意見を頂くシステムや毎年満足度調査を実施しています。ISO9001認定取得しており、外部審査機関による審査を受けています。

サービス向上に向けた
取り組み

サービス向上委員会を中心にサービスの質の向上にむけた取り組みを行っています。定期的にご利用者やご家族から意見を頂くシステムや毎年満足度調査を実施しています。ISO9001を認定取得しており、外部審査機関の審査を受け、質の向上にむけた改善活動を行っています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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