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  • 東京都豊島区 / 池袋駅
  • 駅近
  • 制服貸与

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ご入居者に安心・安全の介護サービスを提供する特別養護老人ホーム

  • 特別養護老人ホーム シオンとしまは、平成16年に開設された定員62名の施設。「自分たちが入りたい」と思えるような施設を目指してきめ細やかな介護サービスを提供している同施設は、ご入居者がゆったりと安全に入浴を楽しめるマンツーマン入浴の実施や、既往歴・生活のニーズを把握してよりよいサービス提供に繋げる居室担当制度を設けています。明るくアットホームな環境で、ご入居者の意志を尊重しながら快適に自立した生活を営めるようサポートします。その他、同施設では定員4名の短期入所生活介護サービスを行っています。

施設の詳細情報

特別養護老人ホーム シオンとしまの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人清栄会 特別養護老人ホーム シオンとしま
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
東京都豊島区池袋1-4-11
交通情報

JR山手線 池袋駅 徒歩7分

休日・休暇

年間休日 : 111日

有給休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 25,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

住宅手当: 10,000円

職務手当あり

調整手当: 10,000円 ~ 30,000円

扶養手当: ~ 19,000円

家族手当: ~ 19,000円

オンコール手当: 2,000円

処遇改善手当: 25,000円

介護職処遇改善手当: 9,250円 ~ 36,500円

特定処遇改善手当: 2,000円 ~ 15,000円

待機手当: 1,500円 ~ 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

その他(福利厚生情報)

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人清栄会
代表者
理事長 渡邊金隆
URL
http://www.seiei-kai.jp/#!untitled/c1dja
同じ法人の施設
シオン銚子特別養護老人ホームきたうら特別養護老人ホームみほ
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    37%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

介護職員26人のうち20人(76.9%)は介護福祉士である。

現在の職員の総数

49

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

14

29

24

19

14

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

5

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    40%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

33

67

0

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

職員体制について

介護職員24人のうち20人(83.3%)は介護福祉士である。

現在の職員の総数

47

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

15

28

21

9

28

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 28

    %

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