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  • 埼玉県所沢市 / 所沢駅
  • 資格取得支援
  • 職場取材あり

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利用者の方の過ごしやすさを最優先し、心をこめたサービスを提供

  • 特別養護老人ホームところの苑は、ショートステイも行う老人ホームで、デイサービスセンターところの苑や居宅介護支援事業所ところの苑なども運営しています。利用者の方が在宅に近い居住環境で生活を送れるように、生活リズムに合わせたサポートを提供。また、他の利用者の方とのコミュニケーションを取ることで、ストレスを軽減させ認知症予防を図るため、明るいリビングや中庭など共有スペースの環境づくりにも力を入れています。さらに、食事には真空調理法を使うなど利用者の方のメリットを第一に考えたサービスが充実しています。

採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホームところの苑_インタビュー_メイン

ところの苑はどのような施設ですか?

当施設はユニットケアを取り入れた特別養護老人ホームです。ユニットは全部で8つあり、各ユニットの平均介護度が均一になるように調整しています。当施設は開設当初から家庭的な雰囲気を大切にした施設づくりを行っています。

働いている職員さんにはどのような方がいらっしゃいますか?

介護職員は約90名勤務しています。平均年齢は40代前後ですが、20代から70代まで幅広い年齢層の職員がいますよ。男性職員は3割程度です。経験豊富な方が多く、介護ケア未経験の方は少ないですね。アットホームで仲が良い職場です。入居者さまのケアをめぐって意見が分かれてしまうときには職員同士で話し合い解決しています。

    業務内容を教えてください。

    各ユニットの入居者さまの食事や入浴、排泄介助などの身の回りのお世話が中心です。レクリエーションの企画や運営にも携わっています。夜勤業務も担当しています。夜勤時は2ユニットで1名の担当者がおり、各フロア2名体制です。そのため夜勤時に連携をとるユニットの入居者さまの状態把握も大事な業務です。

    入職後のフォロー体制を教えてください。

    先輩職員やユニットリーダーが中心となり、指導しています。介護職員は早番や遅番、日勤や夜勤などシフトの種類も多いため、それぞれの時間帯の業務がきちんとできるように教えています。夜勤業務には早くて3か月、未経験者の方だと半年程度で入るようになりますね。

    働きやすさを感じられるポイントはどのようなところですか?

    お休みが取りやすいところだと思います。リフレッシュ休暇が取得できることに加え、有給休暇と合わせて長期の連休を取得することもできます。そのほか、スキルアップを目指している職員は、資格支援制度を利用することも可能です。また、施設内外の研修についても、入居者さまのケアに必要な分野の研修には積極的に参加できるように調整しています。

    仕事をするうえでのやりがいは何ですか?

    入居者さまの喜んでいる姿を見たり、ありがとうといったお声をいただけたときはやりがいを感じられると思います。また、当施設ではユニットケアを取り入れているため、レクリエーションをはじめ、入居者さまのやりたい事を叶えられることもやりがいに繋がると思います。

施設の詳細情報

特別養護老人ホームところの苑の写真3301

特別養護老人ホームところの苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人端午会 特別養護老人ホームところの苑
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション / 養護老人ホーム
勤務地
埼玉県所沢市久米1538-2
交通情報

西武池袋線 所沢駅 徒歩18分

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

住宅手当: ~ 10,000円

扶養手当: 5,000円 ~

精勤手当: 6,000円

変速勤務手当: 3,000円 ~ 5,000円

クリーニング手当: 500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人端午会
代表者
理事長 山田正男
URL
http://www.tangokai.jp/
同じ法人の施設
特別養護老人ホームみなみの苑
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特別養護老人ホームところの苑の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

全個室のユニット型の為、その方のペース、生活サイクルでゆったりと生活を営んでおります。市の基準に基づき、緊急性の高い方や介護度の高い方が多くご入居されております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    36%

  • 要介護5

    46%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

1

26

49

24

  • 65-74歳
  • 1

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

介護職員は20代の若い職員が多く、元気で優しい職員がたくさんおります。サービスマナーにも力を入れ、1年に1回は外部講師を招き、全職員対象の接遇研修に実施や、サービスマナー委員を設置し自己研鑽に努めています。外部研修にも積極的に参加し、参加後は内部で必ずフィードバック研修を行います。権限移譲も行っている為、職員に想いや考えを現実化・実現化しやすい職場環境です。

現在の職員の総数

71

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

33

20

27

11

9

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

ご利用者について

利用者様の年齢は85歳以上の方が多く、杖やシルバーカーなどでご自分で歩ける方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

27

56

13

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

デイサービスの職員は女性職員が多く年齢層が30歳代~60歳代以上と幅広いです。勤続年数5年以上の職員が多いです。

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

17

33

11

39

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 39

    %

ご利用者について

介護保険要介護認定の要介護度1~5の方を対象に、ご自宅での介護が困難になった方を対象として、ご家族に代わって生活上の介護を提供する施設です。

ご利用者の総数

23

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 0名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 70名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

開苑当初より、従業員からのボトムアップをモットーとして、施設環境、サービスの見直し、振り返りができる体制を作っております。

現在の職員の総数

93

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

施設の提供サービス・
対応について

  • 「目配り・気配り・心配り」をモットーに、ユニットケアを実践し”その人らしさ”や“生活感のある雰囲気”、“その方の居場所作り”などに力を入れています。またご利用者の重度化に伴い、看取り介護の実践にも力を入れています。

施設の提供サービス・
対応について

  • 1階廊下が大きく1周90m程あり、歩く練習で職員やお友達同士でよく歩かれております。また、平行棒もあり歩行練習をされている方もいらっしゃいます。

施設の提供サービス・
対応について

  • ご自宅での介護が困難になったとしても、ご自宅にいらした時のような環境での介護の継続を目指し、アットホーム感を基調として「目配り」「気配り」「心配り」をもって介護に当たらせて頂いております。全室個室型のユニット型特別養護老人ホームです。

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